部队心理训练实战化问题与对策初探【】R87【文献标识码】A【】2095-6851（2018）02--01/1/view-13036757.htm现代军事领域因现代化科学技术的引进而使得未来战争具有了更加强大的对抗性与破坏性，而这无疑是对军人心理的一项重大考验。此外，鉴于高科技的现代化战争，其各类装备的最终操作者仍是军人，故军人个人的心理素质在高科技的现代战争中亦极为重要。一、军人心理素质的构成（一）适应能力。所谓适应能力，即人体于适应外界环境时，其机能所表现出的能力水平。若当军人在融入某一新的环境时始终伴随着高度紧张、焦虑---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---等症状，那么当其遇到紧急情况时，势必难以做出正确的判断，更遑论各项任务的顺利完成。此外，由于基于高精尖的技术条件，使得传统战争的地域界限被彻底打破，而军人在执行任务过程中，诸如严寒、酷暑、沙漠、风暴等环境更是随时可能遭遇，此时，唯有拥有极强的心理适应能力，方能尽快适应各种地域及自然条件，进而确保任务的顺利完成[1]。（二）承受能力。承受能力通常是指人对心理应激的承受或抵抗能力。在军人的职业生涯中，随时可能遭遇各类情感方面的打击，诸如亲人亡故、亲属下岗等。到了残酷的战场，其将面对更加震撼心灵的挑战甚至于死亡的威胁。对此，若军人不能始终保持理智，且长时间处于过于亢奋或紧张的状态，则势必将导致其战斗力大幅下降，甚至出现精神崩溃的严重后果。因此，要想切实避免以上问题的出现，其在平日里便必须加强对此方面的锻炼，唯有拥有临危---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不惧的心理素质，方能增强军人对各类挫折的抵御能力[2]。（三）康复能力。所谓康复能力，即当人们在遭遇某种心理应激后，其心理创伤的自我修复能力。面对如今这种纷繁复杂的现代社会，常人皆无可避免地会遭受各种各样的心理刺激，军人更是如此。对此，为避免工作调动、晋升以及评功、评奖等敏感问题给军人心理造成过大的压力，加强对军人心理康复能力的培养便显得尤为重要。二、部队心理训练实战化存在的问题及其成因（一）心理训练思想观念认识不足。虽然部队的相关条令对军人心理素质提出了明确的要求，但仍有相当一部分军人在对心理训练的认知方面存在各种各样的误区。其认为在如今这种信息化战争的时代背景下，心理训练无法发挥多大的实效性。而导致军人存在此种思想的原因：一是部队当前的军事变革心理训练体系建设的敏感程度不足；二是对---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---军人的心理素质教育重视程度不够，以致其并未意识到强化心理素质的重要性。（二）心理训练软硬件设施建设标准不高。近年来因我国各级均致力于心理训练基础设施的投资与建设，使得部队的心理训练条件得到了极大的改善，也确保了心理训练的正常展开。然而，就基层部队反映出的训练现状来看，其训练效果并不理想，且效率亦十分低下，究其原因则主要包括以下几个方面：一是有关心理训练设施建设的标准及理念不够完善，以致配套的器材，其无论是在功能或是可操作性方面都呈现出较差的水平；二是心理训练的内容过于简单，当前，我国大多数部队仅是引进了诸如“合力冲击”、“信任背摔”一类的简单心理行为训练，如此训练方式，势必无法满足心理训练的实战化要求[3]。（三）心理训练开展深入程度不够。经调查发现，当前，国内许多部队，其心理训练场地存在“训练基本不用，应---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---付领导检查，经常用于材料汇报”的现象。二是缺乏对心理训练的研究，致使实际的心理训练工作开展难以深入军人内心。当前，部分军队缺乏对心理训练的研究，故仅片面强调提升军人的心理素质，并认为心理训练只要能在训练场地中训练好即可，从而忽略了心理训练与其他工作之间的关联。诸如行政管理、部队作风等。三、部队心理训练实战化的措施（一）提高思想认识，加强组织领导。对任何组织而言，高效的领导方式是确保各项任务完成的关键，军事任务更是如此。对此，要...