公安机关“队伍建设整顿回头看”个人剖析材料认真剖析积极整改完善自我——“队伍建设整顿回头看”个人剖析材料公安机关“队伍建设整顿回头看”第一阶段的学习动员工作已告一段落。经过一个多月的学习，我深刻地认识到当前在公安机关开展“队伍建设整顿回头看”的必要性，紧迫性，正确性，也更加活醒地感受到公安队伍中存在的各种问题的严重性，看到了公安队伍建设的艰巨性。认真回顾这几年来自已在工作上、生活上的一言一行，我切实感到与新时期公安工作的要求还存在很大的差距，特别是还存在许多问题和不足，而且有些问题还比较严重和突出。一、存在的主要问题1、思想政治意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行不够坚定，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具备时不我待的使命感和危机感。不注重学习，虽然参加工作后通过了党校大专水平的考试，但不刻苦、不钻研，浅尝辄止，对马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论掌握不多，只局限于朗诵一些精辟语句，知道的根本就是凤毛麟角，更谈不上运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑了，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，不能透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。这些问题的存在，对于一个政工十部来说，就是不胜任本职工作的典型表现。2、宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度。当手头工作稍多时，或者正在写材料，恰好遇上有群众上门问事情时，性子就有会急燥，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，嗓门就会比平时响，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。特别是前些年在办理一些治安案件时，宗旨意识淡薄的问题就显露无遗，明知道一些治安案件是人民内部矛盾，但自己在处理时往往上纲上线，对待当事人轻则喝斥，重则脏话粗话、动手动脚，严重影响了公安队伍的良好形象。有时过多考虑个人得失，存在“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，上下班路上遇到群众产生纠纷甚至打架斗殴，做不到及时挺身而出，化解争端，最多打个“110”，如遇自己有急事时，十脆脚底抹油，溜之大吉，听任纠纷升级。长此以往，导致自己为民服务的公仆意识不断淡化，想群众之所想，急群众之所急对于自己来说，变成了一句冠冕堂皇的“口头神”。3、敬业精神不够端正。表现在：第一是对待工作不够主动、积极，只满足于被---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---动地完成领导交办的任务。有畏难情绪，在工作中遇到难题，不善于思考、动脑,常常等待领导的指示，指一指、拜一拜，未把工作做实、做深、做细，存在只要工作还过得去就可以了的畏难思想。如就在“队伍建设整顿回头看”工作中，自己作为“队伍建设整顿回头看”办公室秘书组成员，总认为反正有领导把关，拟写的材料不静心修改、推敲、核对，导致材料质量不高，所做的工作得不到上级公安机关的重视，相当于拖了“队伍建设整顿回头看”的后腿，对此，我应负主要责任。第二是对业务知识的掌握不够重视，认为自己已是六年的“老政工”了，已掌握的一些政工业务知识可以适应目前的工作了，十分不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于某项工作的单一性和重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算完事了，很少想到要做得更好。第三是工作缺乏一种刻苦钻研的精神，工作作风不扎实，怕苦怕累的思想严重。总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。在写一些工作汇报时，特别是汇报工作成绩或工作进展的情况时，不是花力气调查研究，而是采用估计方法上报，有时夸大成绩，有时人为变动一些数字。第四是工作拖拉。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，如写一份稍有难度的材料，抱有可拖就拖的心态，今天写不完，就等明天再说，领导不督促，我就有意无意地对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是异想天开，等待办法自己出现，一定程度上滞后了公安工作的发展，等到领导批评时，不是积极地反省自己，争取以后少犯或不犯类似错误，反而自暴自...