党员干部现代远程教育工作千分制考核办法党汉语文学老师员干部现代远程教导工作山东文学2022年第5期千分制考核办吴中四才子的文学创作法为充分调动基层站点学用积极性和主动性，提升党员教导的针对性、有效性，根据上级有关要求，结合我市实际，制定本考核手段，深化学用、狠抓落实，全面提升我市党员干部现代远程教导工党员干部现代远程教导工作千分制考核手段为充分调动基层站点学用积极性和主动性，提升党员教导的针对性、有效性，根据上级有关要求，结合我市实际，制定本考核手段，深化学用、狠抓落实，全面提升我市党员干部现代远程教导工作水平。一、考核对象全市13处镇（街道）党（工）委二、考核工程和计分手段考核内容包括站点学用、课件资源创办、远程教导工作信息和加分工程等方面。（一）站点学用（300分）1、考核内容全市社区（居）远程教导集中学习站点通过客户端登录“齐鲁先锋－***党员教导平台”（以下简称齐鲁先锋平台）开展学习处境。2、计分手段市远程教导中心通过齐鲁先锋平台学用管理系统，每月对各镇（街道）所辖社区（居）站点学用处境举行汇总统计，量化计分。（1）集中学习日（100分）。每月5日、15日、25日，各站点登陆齐鲁先锋平台---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---点播课件节目时间不少于90分钟。市远教中心月底统计汇总各镇（街道）达成此要求的站点数量，并取平均数。平均数达成各镇（街道）站点总数100%的，得基准分100分，每低1个百分点扣1分（缺乏1个百分点的，按1个百分点计算）。（2）非集中学习日（100分）。每月非集中学习日累计学习课件节目时间不少于180分钟的站点数量达成站点总数90％的，得基准分100分，每低1个百分点扣1分（缺乏1个百分点的，按1个百分点计算）。（3）学用排名（100分）。每月结果一个工作日，统计该月站点学用进入全省排名前45名的站点，年底累计，按站点进入前45名的次数由高到低排名（同一站点重复计算），第一名得100分，每降低一个位次减5分，无站点进入全省排名前45名的，此项不得分。（4）每月有零次登陆站点的，每站点次扣50分。考核以齐鲁先锋平台学用管理系统采集数据为准，按照以上要求，不达标站点在社区党建考核中扣除相应分数。（二）课件资源创办（300分）1、考核内容课件评价和需求信息报送处境；课件选题制作处境；党建新闻采用处境。2、计分手段（1）课件评价和需求信息反应（50分）。每个镇（街道）每月上报课件评价和需求信息不低于12条，全年不低于144条得50分，每少一条扣5分。（2）课件选题制作（150分）。每制作完成1个课件选题得30分，每供给1个课件拍摄素材得10分。（3）党建新闻---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（100分）。选报***市远程教导频道党建新闻并被采用的每条得10分。（三）远程教导工作信息（200分）1、考核内容各镇（街道）每月上报远程教导工作信息及被***市远程教导《简报》采用处境。2、计分手段各镇（街道）每月20日报送远程教导工作信息2篇，全年不少于24篇，计50分，每少一篇扣10分；抄袭信息，每篇扣10分；被***市远程教导《简报》采用的信息，单条计40分、简讯计20分、综合计10分，最高得150分。（四）加分工程（200分）1、远教工作信息。远程教导工作信息被省、潍坊远程教导《简报》刊发的每篇加50分；被上级远程教导网站刊发的，每篇加20分。同一篇信息重复计分。2、典型发言。在***市级及以上远程教导会议上作典型发言的，每次加50分。3、供给现场。为***市级及以上远程教导工作会议供给现场的，每次加50分。4、获奖或表彰处境。受表彰赏赐的，按国家级、省级、潍坊市级、***市级分别加50分、40分、30分、10分。5、其他加分处境。三、组织实施和结果运用以上考核由市远程教导中心概括负责组织实施，年底对各项考核工程得分举行汇总，得出全年各镇（街道）远程教导考核总劳绩，按比例计入镇（街道）党（工）委书记履行基层党建工作责任述职考核中。省、潍坊市党员干部现代远程教导工作有新的要求后，考核手段将作相应调整。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---