2020年领导干部个人对照检查材料2020年领导干部次人对照检查材料按照本个专题民主生活会要求，本人仔细学习党的十九大精神，学习《中共中央政治局贯彻落实中央*实施细则》及习近平总书记重要*精神，根据《**区局级领导干部2020年度民主生活会方案》要求，从思维政治、精神状态、工作作风3各方面深刻剖析了自身存在的问题。现结合本人思维与工作情况，做如下汇报，请领导、同志们提出批评意见：一、认识体会学习贯彻党的十九大精神与习近平总书记重要致辞精神是当前与今后一项期间的首要政治任务，要仔细学习，深刻了解了，树牢“四次意识”，坚定“四次自信”，进一步增强党员干部干事创业的信心与决心。一要把学习贯彻党的十九大精神与习近平总书记重要致辞精神和增强“四次意识”相结合，把对党忠诚作为最大的政治，始终在思维上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致保证中央的决策安排得到全面落实落实；二要把学习和增强“四次自信”相结合，站稳立场、把准方向，防止工作跑偏走样；要把学习和落实“政治过硬、业务过硬、职责过硬、纪律过硬、作风过硬”总要求相结合，做到信念坚定、服务为民、敢于担当、清正廉洁，永远做党与人民的忠诚卫士。二、问题清单（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思维方面：我能够进取学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思维，牢固确立“四次意识”,坚定“四次自信”。但是还是存在着一些不足之处：一是学习态度不太端正。思维上不够重视，轻视理论学习，缺乏自觉性与自主性，总以工作多压力大为理由，参与集体学习时有时满不在乎，被动参与，缺乏积极性。二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特殊是习近平中国特色社会主义思维的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止。三是有时安于现状，缺乏较强的忧患意识与创新精神。特殊是近两年，思维上存在“求稳”的倾向，早些年的积极性、锐气与斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。（二）坚定贯彻新发展理念，敢于担当，勇于作为，创新思路发面：能够积极开动脑筋，奋发主动发挥主观能动性。担当精神还需要进一步增强，一是存在工作中管理不够严格。开会时经常强调了工作的重要性，包括机关纪律、会议精神传达，但平时下去监督检查少，不能确保高质量完成。二是存在执行制度不够严格。如根据年初制定的每周召开学习与例会制度有时因为工作原因如和区里会议时间相冲突，不能及时参与。三是进取作为不够，在具体工作中开展工作的方式过于保守，力度不够，思路创新不够，对于领导安排安排的工作，虽然也能确保质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创立性地完成工作。（三）严格执行廉洁自律准则方面：工作中，我能够坚强党性原则，注意家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定与实施细则精神。但是对照准则条例仔细剖析检查，还是存在几次问题：一是存在执行制度不够严格。如根据年初制定的每周召开学习与例会制度，有时因为工作原因以工作忙为理由不能及时参与，但有时认为即使个人不能参与也不会影响单位整体，主要是对一些制度重视不够。二是存在重开会，缺少深入现实。开会安排严格但缺少现实考察调研，为基层完成任务增加难度。如在党员排查过程中，安排工作时高要求，硬指标，但引领工作是缺少可行操作，使工作整体难于推动。三、报告与说明的问题本人遵守《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》有关规定，现将次人重大事项报告如下：1、本人无公务用车配备情况。2、本人从未因私出国办理证件。3、配偶、共同生活子女未注册次体工商户、次人独资企业或合伙企业。4、配偶、子女无移居国外。5、配偶、子女无被司法机关追究刑事职责。本人认为应当向组织报告的没有其他事项。四、原因剖析对于以上存在的突出问题，本人十分重视，进行了深刻的党性分析与全方位透视。虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表如今以下五次方面：一是学习主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，放松了学习，特殊是新时代习近平理论的学习，缺少深入与系统的引领学习，没能更好的理论联系现实。二是理想信念不坚定。...