综述论文中国大学生就业问题研究综述姓名：学号：院系：年级：专业：指导教师：年月日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录引言..............................................................1一、大学生就业问题研究的现状........................................2二、大学生就业困难的原因............................................2（一）大学生自身的原因..........................................2（二）高校方面的原因............................................3（三）用人单位方面的原因........................................3（四）社会经济方面的原因........................................4（五）社会保障方面的原因........................................4（六）历史遗留问题..............................................4三、解决大学生就业困难的对策研究....................................4（一）从政府角度的对策研究......................................51.大力发展经济...............................................52.推进制度创新...............................................5（二）从学校角度的对策研究......................................5（三）大学生自身的对策研究......................................6四、大学生就业前景预测..............................................6结语..............................................................7参考文献............................................................7---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中国大学生就业问题研究综述【摘要】大学生就业已成为全社会共同关注的热点。因此，对大学生的就业的研究显得尤为重要。本文对中国大学生就业的研究主要从就业现状，形成这种现状的原因和解决方法以及今后的就业前景四个环节进行研究，从社会和大学生自身两方面来探讨，从整体上来提高大学生的就业率。【关键词】大学生,就业，解决方法引言就业是民生之本,劳动者的就业状况不仅关系到一国的经济发展,而且影响到整个社会的稳定。大学生就业问题更是其中的重中之重，各国都非常重视，中国更因为其特殊的国情而备受各界学者关注。在国内众多研究大学生就业问题的文章中，关于影响大学生就业的因素研究趋于完善和一致。总体上认为主要包括政府、高校、就业市场、用人单位和毕业生自身五个因素。进而考虑到经济、社会等宏观因素。但对各影响因素作用力的大小却存在很大分歧，其中自身原因和就业单位地位尤为重要。一、大学生就业问题研究的现状近年来中国高等教育规模不断扩大，大学生的就业形势不断严峻。随着就业问题的不断恶化，对大学生就业问题的研究也越来越受社会的关注和重视。大学生就业问题一直是我国近几年备受关注的话题。“党的十七大把大学生就业问题作为我国现阶段的首要解决的问题来对待。大学生就业问题是受社会、经济、教育体制和个人因素等多种因素综合作用的结果,要想解决这一问题,---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---必须深入分析我国大学生就业问题的现状,充分理解现阶段就业的形式,客观分析我国就业趋势的发展,从而不断地完善现有体制,积极、科学地引导大学生就业。”[1]一大批学者也对大学生就业问题进行了深刻的研究和总结，力求找到一些解决办法对这一问题进行有效的解决。二、大学生就业困难的原因（一）大学生自身的原因任何事情主观原因是最重要的，大学生就业也不例外。“夏敬从大学生自身原因出发从学生自身找途径。现阶段大学生的就业和职业意识淡薄，职业规划能力不足，求职准备不充分。经过了16年的学习教育，却只是单纯地为了学习而学习，没有任何其他的想法，至于将来所要从事的职业，在进入大学之前也几乎没有考虑过，我们就像是温室中的花朵，没有同外部的环境融为一体，对于未来的就业没有充分认识。再者，大学生的就业观念存在一定的问题，据麦克思人力资源信息网的相关调查...