打造科技人才高地服务“三高四新”战略省科技厅党组书记、厅长李志坚在近期召开的中央人才工作会议上，习近平总书记发表了重要讲话，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，明确了深入实施新时代人才强国战略的指导思想、战略目标、重点任务、政策举措。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，深刻认识科技创新工作在国家发展大局和科技人才工作全局中的核心地位，始终胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，以人才“第一资源”强化科技“第一生产力”，不断开创我省科技人才工作新局面。近年来，在省委省政府的坚强领导下，在省委人才工作领导小组的精心指导下，省科技厅坚持以“芙蓉人才行动计划”为指引，大力推进科技人才培养、引进、使用、评价、激励等工作，形成了从大学生、博士后、湖湘青年英才、科技领军人才到院士的科技人才梯队体系，科技人才工作发生了历史性变革。“十三五”期间，省级科技人才计划项目经费总量突破5亿元，是“十二五”期间的9倍；218名省级人才成长为国家级人才。截至2020年底，全省共有省级以上高层次科技创新人才2500余人，为持续提升我省创新实力、推进高质量发展提供了根本支撑。下一步，我厅将深入贯彻落实中央人才工作会议和习近平总书记对湖南工作系列重要讲话指示精神，大力实施“三高四新”战略，深---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---化“芙蓉人才行动计划”，进一步创新体制机制，充分释放各类科技人才队伍的创新活力，为打造具有核心竞争力的科技创新高地、建设现代化新湖南提供强劲支撑，为加快建设世界重要人才中心做出湖南贡献。一、强化战略人才培育，打造高水平科技人才队伍习近平总书记强调，要大力培养使用战略科学家，打造一流科技领军人才和创新团队，造就规模宏大的青年科技人才队伍，建设卓越工程师队伍。作为科技主管部门，重点抓好三支科技人才队伍的建设。一是发挥战略科学家协同引领作用。战略科学家是科技人才中的“帅才”，是担纲“国之重器”、突破“卡脖子”技术难题的领军人物。要发挥其学术前沿和重大战略谋划上方向引领作用，根据我省战略规划和未来产业发展需要赋予重大任务，给予靶向支持，实行“一人一策”，在新型研发机构、成果转化政策、相关产业配套上对战略科学家有更多突破。二是提升科技领军人才带培能力。注重领军人才团队建设，探索专家荐才制度，有意识地培养领军人才团队领导水平。赋予科技领军人才更大科研自主权，在人才梯队建设、科研条件配备、管理机制配套等方面让领军人才有更大的话语权。优化科技领军人才发现和遴选机制，发现和培养更多具有战略科学家潜质的高层次复合型人才，形成战略科学家成长梯队。三是加大青年科技人才支持力度。加大投入力度和支持范围，支持青年人才挑大梁、当主角。特别是长期稳定支持一批在自然科学领域取得突出成绩且具有明显创新潜力的青年人才，不断充实战略后---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---备人才力量，造就一支规模宏大的优秀青年科技湘军。二、强化任务导向，培育锻造科技人才习近平总书记指出，要在国家重大科技任务担纲领衔者中发现科技人才，发挥国家实验室、国家科研机构等平台在打造科技领军人才和创新团队中的作用。在今后的工作中，我们将更加注重项目、平台、人才等创新资源一体化配置，在重点科技项目的组织中发现、锻炼人才，在重大创新平台的建设中聚集、培养人才。一是围绕重点项目攻关练才育才。坚持“四个面向”，围绕“3+3+2”产业集群发展，凝练“卡脖子”技术清单，实施一批战略性重大科技创新项目，实行“揭榜挂帅”。积极支持高层次科技创新人才牵头承担或参与重大项目，在重大科研实践中提升能力、培养团队。二是围绕重大平台建设聚才留才。创建长株潭国家区域创新中心，建设具有湖南特色新型实验室体系和技术创新中心体系，培育岳麓山种业国家实验室，在算力算法、先进制造、北斗应用等领域培育建设若干国家级重大创新平台，谋划建设重大科技基础设施和重大科学装置。通过重大平台建设，...