2022年市地税局干部职工素质提升工程实施方案

2022年市地税局干部职工素质提升工程实施方案范文2022年市地税局干部职工素质提升工程实施方案为进一步提升全市地税系统干部职工综合素质,打造专业化地税干部队伍,确保圆满完成各项地税工作任务,根据市局教育培训工作“十一五”规划和干部职工素质提升计划,制定本方案。一、实施干部职工素---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---质提升工程的总体目标从2022年开始,用3年时间,实现教育培训工作“三转变”、地税干部职工素质“四提高”。“三转变”即:工作重心由偏重学历教育向更加注重提升综合素质转变,工作方式由单一组织推动学习向组织推动与干部自主学习并重转变,管理方法由传统经验管理向现代科学管理转变;“四---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---提高”即:提高思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质,努力把地税干部队伍打造成为“政治过硬、作风优良、业务精湛、纪律严明、技能娴熟、执法公正、管理科学、服务规范”的坚强战斗集体。二、实施干部职工素质提升工程的主要措施(一)提升领导干部驾驭全局的综合素质坚持党组中---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---心组学习。市、县(区)局每月不少于1次中心组政治理论学习,坚持自学与集中学习相结合,始终把理论武装放在领导班子建设的首要位置,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作,不断提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。加强对领导干部的培训。市、县(区)局中层以上干---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---部每年培训面达100%。突出班子成员依法治税、科学发展观和创新思维、决策能力等方面的内容,以提高班子成员科学判断形势的能力、驾驭全局的能力、应对复杂局面的能力、组织协调能力、调研决策能力和识人用人能力等。注重改进工作作风。大兴调研之风,市。。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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