XX年XX公安局文化育警工作方案第一篇：2022年xx公安局文化育警工作方案2022年文化育警工作方案2022年是‘文化工作年'，为扎实开展2022年文化育警工作，进一步加强公安文化建设，精心培育具有xx特色的警营文化，满足全体民警日益增长的精神文化需求，以进一步凝聚警心，提高战斗力，推动公安政治工作和队伍正规化建设。特制定工作方案如下：一、指导思想2022年县局文化育警工作将本着“月月有文化活动，重大节日有安排〞的主线，坚持“文化立警、以文化警〞战略思想，以‘发好公安声音，讲好民警故事，唱响主旋律，激发正能量'为总体要求，以‘跟随效劳、跟随讴歌、跟随展示'为根本模式，强化培育“忠诚、为民、公正、廉洁〞人民警察核心价值观，引领全局民警形成高度的文化认同，积极满足广阔民警对精神文化生活的新期待，推动公安政治工作变革创新，全面提高公安队伍凝聚力和战斗力，为公安队伍建设新进步、新开展做出新的更大的奉献。二、组织领导成立‘2022年文化育警领导小组'，副县长、公安局长xx任组长，政委xx任副组长，其他局党委委员和各支部书记、局工会、团委、妇委会、关工委、公安文联各文体小组负责人为成员，下设办公室在政治处，负责统筹协调全局文化育警工作。形成公安文化有人抓有人管，人人参与的良好格局，确保各项文化活动的有序开展。三、目标任务全局文化育警工作围绕思想观念的转变、文化活力的激发、现代文化平台的占领、文化阵地的筑牢‘四大着力点'，进一步突出文化观念、文化品牌、文化人才工程、文化阵地、文化机制‘五个建设'，力争打造更具xx特色的警营文化，为创构公安文化工作模式打好根底，为全县公安文化价值取向作出引导，为今后的公安文化开展添砖加瓦。〔一〕在全局范围内形成高度的文化认同。在坚持‘文化立警、以文化警'战略思想不动摇，坚持‘文化工作、思想建设'共育警察职业精神不动摇，坚持‘文化建设、心理健康'相融相促总体格局不动摇的前提下，强化全局民警在现代文化理念和现代文化思维等方面的学习，使民警的文化观念紧跟时代的步伐，同时加强全局民警的思想引导，使“文化育警、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---文化强警、文化律警〞理念得到全体民警的普遍认同。〔二〕打造一批文化精品，奠基xx公安文化品牌建设。突出外乡特点和公安特色，以民警为主体、以忠诚为核心、以为民为根本，用一流的表达，在文艺、文学、书画、音乐、舞蹈、摄影等方面有能够为xx公安‘代言'的精品面世，争取走出遂宁，在全省公安占有一席之地，并编撰成册，制作xx公安文学作品集和活动掠影图册，成为广阔公安民警的精神钙片，为xx公安文化品牌的创立打下坚实的根底。〔三〕落实文体人才队伍的组建和培训工作，确保文体活动的开展，全面激发公安文化活力。采取问卷调查的形式，全面了解全局民警的文体兴趣爱好，发现一批文体骨干，建立公安文化文体人才库，以县局文化体育联合会为根底，整合利用人才资源，不断壮大警营文体队伍，努力培育出更多的文体人才，组建多种类能够满足广阔民警精神文化需求的文体小组。同时，邀请专家以讲座授课的形式对各文体小组进行培训，使县局的文化建设工作在涉及面和专业性方面都得到有效保障，确保随时拉得出、唱得响。活动开展方面，以各小组为中心经常性开展民警业余文体活动，实现文体活动的常规化、日常化开展，并在全年时间范围内开展大型文体活动不少于两次。〔四〕抓好硬环境和软环境的经营，打造坚实过硬的文化阵地。公安文化阵地硬环境的重点是俱乐部，一是利用车管所办公大楼建立一个‘民警文化活动中心'，以暂时满足民警的业余文化需求；二是利用现有资源，局机关和各支部开设文化长廊、文化角，以展示各项文化活动内容。公安文化阵地软环境的重点是文化平台，县局将强化对文体小组、公安刊物以及现代文化平台的利用，一是以各类文体小组为主力，充分发挥文体小组的堡垒作用；二是以公安刊物为引导，增强民警的职业认同；三是广泛运用微信、微博、微电影等新媒介，弘扬公安主旋律、传播公安正能量。〔五〕公安文化领导体制和长效机制逐步健全完善。2...