关于规范完善农村干部补贴待遇的意见关于规范完善农村干部补贴待遇的意见为健全完善农村干部补贴保障激励机制，充分调动农村干部工作积极性，保证村级组织正常运转，根据上级有关文件精神，结合我县实际，现就规范完善农村干部补贴待遇工作，提出如下意见：一、充分认识规范完善农村干部补贴待遇的意义。近年来，随着农村税费改革的全面推进，村级集体收入相对减少，但村干部补贴总额居高不下，少数经济薄弱村拖欠村干部补贴现象十分严重。由于大多数乡镇对离任农村干部长期沿用机关干部离退休的做法，为其发放各种形式的退休金，进一步加剧了村级负担。农村干部补贴是对农村干部从事村务管理工作而减少的收入所作的适当补偿，农村干部离任后不再从事村务管理工作，就不再享受补贴。现行农村干部补贴和退养政策中的有些规定，不仅与有关法规相抵触，而且与形势发展和农村现实状况不相适应，迫切需要改革。规范完善农村干部补贴待遇工作，对于减轻农民负担，保证村级组织正常运转，健全完善农村干部补贴保障激励机制，调动农村干部的积极性，具有十分重要的意义。二、严格政策要求。按照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中国共产党农村基层组织工作条例》有关规定，现任村两委成员和其他从事村务管理工作、误工较多的人员，根据情况，给予适当的固定补贴或误工补贴；农村干部离任后，就不再享受补贴。根据上述政策规定，从2016年1月1日起，全县农村干部补贴发放一律执行新规定，即任职时有补贴，离任后停发补贴，一律不再办理退休手续。2016年1月1日以前已办理退休手续、享受退休待遇的，可按乡镇原有政策执行。2016年1月1日以前未达到原乡镇规定办理退休手续年限，但连续任职时间较长（不低于10年）的，可给予一次性补贴，不再办理退休手续，具体补贴标准及发放方式由乡镇根据党委、政府实际情况自行确定。同时，建立村级主职干部基本养老保障制度，并逐步过渡到所有村两委成员都享受基本养老保险待遇。从2016年开始，村级主职干部自任职之日起，享受基本养老保险待遇，具体投保标准、投保办法、给付方式等，按《县村级主职干部基本养老保障办法》（试行）执行。村级主职干部离任后，可在自愿的基础上，继续参加基本养老保险，费用由个人承担。三、明确补贴范围。按照省委组织部、省民政厅文件规定，村级享受固定补贴的人数，2000口人以下的村，一般不超过3人；2000口人以上的村，一般不超过4人。享受误工补贴的人数，应从严控制，每村每年误工补贴总额一般不得超过本村固定补贴总额的60%。各乡镇党委、政府要严格按照上述要求，为所辖行政村逐一核编定岗，合理确定享受固定补贴和误工补贴的人数，指导各村按照民主程序确定享受固定补贴和误工补贴的村干部名单，并认真审查备案，张榜公布，接受群众监督。四、规范补贴标准和发放办法。现任农村党支部书记、村委会主任的固定补贴从乡镇财政和村级转移支付资金中统一列支，由乡镇党委、政府统一考核、统一发放。其他享受固定补贴和误工补贴人员的补贴按照上级财政转移支付一部分、乡镇财政配套一部分、村级收入承担一部分和逐步减---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---轻村级负担的原则，由村级统筹发放，条件成熟后，逐步过渡到由乡镇党委、政府统一发放。固定补贴的计算以年度为单位，一般由岗位补贴和绩效补贴两部分组成。岗位补贴与工作量挂钩，根据村庄规模大小、村级事务多少等因素确定；绩效补贴与工作实绩挂钩，根据本村经济社会事业发展状况以及年终考核结果确定。固定补贴的确定应充分体现绩效挂钩、优绩优酬的原则，一般可高于本村农民人均纯收入。村集体经济比较发达的，可适当再高一些，但不能与本村农民人均纯收入悬殊过大。固定补贴发放采取年终统一结算、一次性集中发放的办法。误工补贴的计算，要根据临时或阶段性工作量和完成时效，年底统一结算补贴数额。要坚持因村制宜，根据经济发展状况，合理划分补贴档次，既要避免补贴差距过大，又要防止一刀切。五、加强组织领导。改革完善农村干部补贴发放工作面广量大，涉及干部群众的切身利益。各乡镇党委、政府...