干部选拔任用工作流程干部选拔任用工作流程11、书记办公会动议(提出拟选岗位)2、提交党委会研究(是否同意拟选岗位)3、制定考察方案(包括考察组组成人员、考察时间、民主推荐方式、考察方式等)4、会议推荐(召开干部大会，吸收各方面代表参加。以无记名投票方式推荐)5、个别推荐(单独听取部分干部、职工代表推荐人选)6、统计民主推荐和个别推荐情况7、向党委(或党委主要领导)汇报推荐情况，商讨后确定考察对象8、调取考察对象档案，核实“三龄两历一身份情况；核实任职条件；通过纪委核实有无违纪违法方面的举报(核查情况要由核查人签字认可)9、公布考察预告10、考察组开展考察工作(通过谈话等方式了解考察对象学习、工作、生活、纪律及遵守党风濂政建设方面的情况。要求如实记录谈话内容)。同时开展跑官要官、卖官买官问卷调查。11、形成考察意见12、召开党委会议研究13、公示14、向党委报告公示情况(包括纪委意见)。党委会研究决定15、发任(聘)职(或推荐)文件16、党委组织任前谈话，纪委组织任前濂政谈话17、召开会议宣布任职文件18、本人表态发言，任职单位主要领导表态发言19、上级领导提要求20XX织部门形成干部任免材料，装入本人档案21、组织部门建立干部管理电子档案。干部选拔任用工作流程2(一)动议---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.工作启动。提出启动处级干部选拔任用工作意见。2.制定方案。校(院)委会议研究审定，形成处级干部选拔任用工作方案。3.呈报审批。报省委组织部审批，报省编办备案。(二)民主推荐1.公布方案。2.资格审查。3.个别谈话推荐。4.会议推荐。5.确定考察对象。(三)考察1.组织考察组，制定考察工作方案。2.考察公示。3.民主测评、征求意见，个别谈话。4.审查档案。5.填报、核查个人报告事项。组织考察对象填报《拟提拔考察对象基本信息表》《查询对象基本信息表》和《领导干部个人有关事项报告表》报省委组织部干部监督处审核。6.听取纪检部门意见。将考察对象名单书面报省纪委驻省委组织部纪检组，听取其对考察对象的廉政意见。7.形成考察材料。8.讨论决定前酝酿，形成初步拟任方案。(四)讨论决定1.召开校(院)委会议。校(院)委会议参会成员必须达到三分之二以上。2.介绍情况。3.校(院)委讨论酝酿。4.表决、形成决定。表决以应到会的校(院)委成员超过半数同意形成决定，校(院)委会议邀请省纪委驻省委组织部纪检组参加。(五)任职---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.任职前公示。公示时间为五个工作日。2.拟制任职通知。3.任职谈话。4.报省委组织部备案。5.宣布任职通知。(六)办理任职手续填写干部任免审批表，更新实名制数据库信息，向省公安厅出入国(镜)管理处报备，办理公车改革补贴、住房补贴、工资异动手续；干部任免审批表、考察材料、工资异动表归入档案。干部选拔任用工作流程图--------------------文章说明---------------------本文是经过精选整理后的精品文档，具有很强的实用性，下载后可对文档进行重新编辑，可按您的想法稍作修改直接套用，标题或正文中所有带（）或空格处可自行修改为需要字词，以便更好的为您所用！精挑精选精加工的精品文档，感谢您下载使用，希望使您的学习办公更简洁高效！---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---