2022年交警大队党建工作述职报告各位领导，同志们：今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，仔细落实基层党组织建立工作各项措施，全年党建工作取得了肯定成效，全乡经济社会进展实现了新的跨越。下面，我就XX年度党建工作述职如下：一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力一年来，我仔细落实县委决议打算和会议精神，在详细抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探究党建工作的新思路，新举措，争论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮忙各村理清工作思路，制定党建工作打算，协调解决详细困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全标准党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。二、强化基层组---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---织建立，筑牢战斗堡垒，夯实执政根底(一)加强乡党委班子建立，充分发挥党委班子的领导核心作用一年来，我以“创立学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“一人学一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。(二)加强村级党组织领导班子建立，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用一年来，我始终把基层党组织建立作为一项根底工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级治理经费，落实村党支部书记“肯定三有”政策，仔细组织开展“一体双联”、建立扶贫和村级组织场建立工作，努力健全布满活力的村级工作运行机制，推动村级工作的制度化、标准化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务公开监视小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农夫群众行使民主决策、民主治理和民主监视的权利。(三)创新工作方法，基层党建工作的有效开展一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”，村干部有阅历，有方法，驻村干部有学问、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局，增加了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置，乐观---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担当了村主任助理，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素养好、理论水平高的优势，坚持把“解决农夫的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的力量。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建立工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。三、强化党员队伍建立，培植党员先锋，扩大党内民主(一)加强干部队伍治理，转变干部作风一年来，我乡实行“两片两线”治理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此鼓励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建立和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上...