县商务局干部职工管理方法第一章总那么第一条为了全面加强对xx县商务局干部职工的科学管理，塑造一支高效、廉洁的商务队伍，正确处理好国家、集体和个人三者利益关系，保障商务各项工作的顺利开展，促进全县商务工作的持续、稳定、协调、健康开展，结合全局工作实际，特制定本方法。第二条xx县商务局干部职工管理方法，坚持以贯彻党的路线、方针、政策为指针，以经济建设为中心，坚持为人民效劳的宗旨，到达依法按章开展商务各项工作的目的。第三条xx县商务局干部职工必须认真学习邓小平理论和“三个代表〞重要思想，深入学习法律、法规和业务知识，不断提高自身素质和业务能力。第四条xx县商务局干部职工管理方法适用于xx县商务局全体工作人员。第二章权利与义务第五条全局干部职工享有以下权利：〔一〕享有履行工作职责所应有的权利和国家规定的法定节假日。干部职工在节假日期间加班，单位可根据工作和财力情况，酌情给予补休和经济补偿。〔二〕获得劳动报酬和享受保险、福利待遇、带薪休假。〔三〕参加政治理论学习和业务知识培训。局部思想品德好、工作业绩突出的干部职工，经批准，可离职学习或函授学习深造。〔四〕对单位及其领导人员的工作提出批评和建议以及提出申诉和控告。〔五〕按有关规定申请辞职。第六条全局干部职工必须履行以下义务：〔一〕遵守宪法、法律、法规和本局的各项管理制度。〔二〕依照国家法律、法规、政策和单位的管理制度执行公务。〔三〕密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，全心全意为人民效劳。〔四〕维护集体荣誉和利益，勇于奉献，服从领导，忠于职守，勤奋工作，尽职尽责。〔五〕清政廉洁，团结同志，保守秘密，勇于抵抗违法犯罪行为，积极同不良倾向作斗争，积极参加各种突发事件的处理。〔六〕积极参加卫生扫除，自觉维护单位的环境卫生，保护公共设施及花草树木。第三章纪律第七条全局干部职工必须严格遵守纪律，不得有以下行为：〔一〕散布有损于政府和单位的言论，泄露秘密，违反社会公德，损害单位形象。〔二〕玩忽职守，贻误工作，弄虚作假，欺上瞒下，不按要求、时限、程---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---序报送信息资料。〔三〕不执行上级命令、决议、决定和违反单位的管理制度。〔四〕参与打架斗殴、酗酒闹事，拨弄是非，诬告陷害他人。〔五〕贪污、盗窃、行贿或者利用职权为自己和他人谋取私利，挥霍公款，浪费集体资金。〔六〕滥用职权，侵犯群众利益，损害政府、单位和他人的利益；〔七〕参与或支持色情、吸毒、迷信、赌博等其他违反纪律的行为活动。第八条干部职工必须按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，努力提高工作效率，积极完成各项工作任务。第九条干部职工在上班时间内，不准从事与工作无关的其它事务。第十条干部职工必须严格遵守请销假制度。一般干部职工请假一天以内由分管领导审批，一天以上由分管领导签署意见后报局长审批。单位主要领导和副职请假按照道办发【202022】24号文件精神执行。第十二条干部职工下乡或参加本局以外召开的有关会议，必须向分管领导和办公室汇报，局办公室作好记录，如不汇报的，视为旷工。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的给予劝退。第十三条职工出差或离职〔函授〕学习必经经分管领导签署意见后报局长批准，未经批准，擅自离职〔函授〕学习出差的，一律视为旷工。第四章考核第十四条xx县商务局按照组织人事的有关规定，对干部职工德、能、勤、绩、廉进行全面考核。第十五条年度考核设立考核工作领导小组，负责全系统的考核工作，考核工作在局党组和局行政的领导下进行。第十六条干部职工有以下情形之一者，年度考核不得评为称职：〔一〕当年内受党纪、政纪处分的；〔二〕当年内有违反本?方法?第六条规定行为之一者和被纪检监察或司法机关追究的；或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响。〔三〕存在不廉洁问题，且情形较为严重。第十七条干部职工有以下情形之一者不得评为优秀；〔一〕年内累计旷工在一天以内，事假超过７天以上，病假累计超过一个...