中级法院办公室工作总结20xxx年上半年，办公室在院党组组的正确领导下，在张院长的的直接帮助指导下，坚持以三三个代表重要思想为指导，紧紧紧围绕法院工作大局，密切切联系法院审判工作的实际，，贴近领导思路，增强服务意意识和工作主动性，积极落实实法院的各项重大部署，牢固固树立为领导服务，为审判服服务，为基层服务的意识，摆摆正本部门位置，以服务审判判，促进审判工作为自己工作作的出发点，较好地发挥了办办公室参谋助手、督促检查、、协调工作等综合作用。办公公室全体人员发扬勤奋拼搏、、无私奉献的精神，付出了辛辛勤的劳动，为审判工作和其其他各项工作的开展作出了积积极的贡献。下面我就办公室室上半年的工作作一汇报：上上半年的主要工作和做法一、、精心组织，注重实效，认真真扎实开展共产党员先进性教教育活动。在今年开展的保保持共产党员先进性教育活动动中，办公室党支部按照院党党组的工作安排及法院先进性性教育活动实施方案，精心准准备，制定措施，大胆探索，，确保了先进性教育活动工作作的顺利开展，基本达到了““提高党员素质，服务人民群群众，促进各项工作”的目标标要求。加强对有关理论的学学习。在教育活动中，我们先先后3次参加院组织的教育片片的观看，11次召开支部党党员大会，组织大家对学习读读本进行系统的学习，并将““为人民服务”、“愚公移山山”---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“纪念白求恩”“胡锦涛涛总书记的重要讲话”等文章章打印成小册子方便大家学习习，同时每人写出心得体会220篇以上，取得了良好效果果。统一思想认识。针对个别别党员存在的“党建活动年年年搞，年年都是老套套”、““解决不了什么问题”、“搞搞形式”、“查摆问题是哄瞎瞎子跳井”等模糊认识和不良良情绪，组织所属党员认真学学习“三个代表”重要思想，，并展开广泛深入的讨论，端端正了对先进性教育活动的态态度。增强了搞好先进性教育育活动的自觉性、主动性。严严格标准要求，确保教育效果果。我们办公室支部对查摆问问题采取“四不过关”的办法法，即没有书面材料的不过关关、有建议无意见的不过关、、与平时一贯表现不符的不过过关、问题查找不深不透的不不过关，在撰写自我总结时，，明确提出“三个重新来”：：没有查摆问题的要重新来，，问题剖析不深刻的要重新来来，与实际表现不符的要重新新来，确保了先进性教育的效效果的落实。二、积极做好好文秘工作，帮助起草各种综综合性材料。文字材料的处处理是办公室的一项重要工作作，也是关系到法院对外形象象的大事。年初，办公室就对对所属成员进行明确的分工，，提出具体的要求，统一思想想，提高认识。上半年，办公公室起草1500字以上的材材料共x份，达到14万余字字。在元月份由办公室起草的的“法院工作报告”在**市市一届人大代表会议第六次全全会上汇报后，引起很大的反反响，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---收到良好的效果。代表表们一致认为，该报告是法院院历年来最好的，也是最切合合实际的一次。在x月院党组组向市委常委汇报基层建设情情况时，办公室起草的汇报提提纲，也受到市委常委们的好好评，并陆续出台了针对法院院实际的一系列的措施，为法法院各项工作的顺利开展起到到了较好的促动作用。三、、结合法院的职能和各部门的的不同特点，协助院党组完善善各项考核办法促进法院制度度建设。法院办公室作为领领导的参谋助手，半年来，我我们依据院党组按制度办事，，用制度管人的工作思路，努努力完善各类规章制度。使全全院的各项管理制度形成系列列化，使管理和服务更加科学学化、制度化。上半年，办公公室在张院长的直接领导和参参与下，经过大量的调研，历历时两个多月，经过数十次的的讨论修改，制定和完善了全全新的《河南省**市中级人人民法院20xx年度岗位目目标管理考核办法》和《河南南省**市基层法院20xxx年度目标管理考核办法》，，两个考核办法的制定和实施施为**两级法院的建设统一一了考核办法、规范了两级法法院的工作内容、促进了两级级法院的整体建设，为以...