阳职团【2011】22号阳江职业技术学院团学干部考核办法为进一步加强团的组织建设和干部队伍建设，调动学生干部的主动性、创造性、积极性，充分发挥学生干部的模范带头作用，同时综合评价学生干部的工作，使学生干部考核有据可依，特制定此办法。一、考核原则1、公平、公正、公开；2、定性评价与定量评价相结合。二、考核对象1、学院团委职能部门、直属机构干部和其它院级学生机构，包括办公室、组织部、实践部、学院学生会、学生社团联合会、团委新闻网络中心、青年志愿者行动指导中心、大学生文化策划中心。2、学院各系（部）团学干部。三、考核内容1、政治思想方面（占20%）（1）递交入党申请书的加1分，被列为入党积极分子加1.5分，若在培训中无故缺席的扣2分，请假扣1分，公假不扣分，党员或预备党员的加2分；（取最高分不累计加分）（2）违反校纪校规受到团内通报批评扣5分，学院通报批评取消干部资格；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（3）参加义务献血的每次加2分；（凭献血证）（4）被老师、学生反映行为不检、男女交往不得体者，一经查实扣10分。2、工作方面（占50%）（1）开会、值班及开展集体活动、劳动等，无故缺席者扣2分，迟到、早退者扣1分，事假扣1分，病假、公假不扣分；（2）值班期间大声喧哗者每人扣2分，值班期间使用电脑玩游戏、看电影等与工作无关扣2分；值班时间未履行值班义务（未打扫卫生、整理办公用品、倒当日垃圾等）的每人扣2分；（3）在值班期间造成办公室主要公物损坏或丢失者扣2分，并予以相应赔偿；（4）各类会议后，未做会议记录，会议精神传达不到位者，每人次扣1分；（5）在会上大声喧哗或出现手机响铃等问题，扣1分；（6）不遵守会场纪律，扰乱会场秩序造成会议、活动无法正常进行的扣4分；（7）学生干部未在规定的时间内上交相关文件的，或学期工作计划、工作总结欠交者扣5分；（8）处事不积极，缺乏主动性或敷衍应付的、无正当理由拒绝工作的扣5分；（9）言行打扮与身份不符，对学生干部形象造成负面影响者扣5分；(10)对临时性、突击性任务不接受或敷衍了事的扣3分；(11)未按时完成工作或工作失职，受老师批评、学生反映者，每次扣5分；(12)对学校布置的学习和培训任务完成不好的扣2分；(13)违反学校规章制度者、或工作中损害团委荣誉行为者扣5分。3、学习方面（占15%）（1）获得国家奖学金加5分，国家励志奖学金加4分，陈戈平奖学金加3分，其他奖学金加2分；（取最高分不累计加分，凭各获奖证书---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---复印件）（2）期末考试不合格者，扣3分/科；有2门课(含公共课)不合格者，不得评为“良好”以上，期末考试不合格科目数超过总科目数的1/3（含公共课），不得评为“合格”或免去其干部职务。4、活动参与及其他（占15%）（1）参加学校举行的各种比赛活动获得一、二、三等奖者，分别加3分、2分、1分；（凭各获奖证书复印件）（2）干部所在寝室被评为“自律模范宿舍”、“文明宿舍”、该干部加1分，其所在寝室被发现使用违规电器，该干部扣5分/次。四、考核方法各团学干部实行自评及总评考核。先由干部本人填写《阳江职业技术学院学生干部考核表》进行自评后，由指导老师和机构负责人组成考核小组进行部门评。自评、部门评分别占40%、60%，每人基本分为100分。1、自评（40%）各团学干部总结本学期工作，根据考核标准，进行自评，按照考核项目的分值打分。2、部门评（60%）考核小组根据考核标准，参考被考核人自评结果，进行总评，按照考核项目的分值打分。五、考核时间考核为每学期一次，每学期十六到十七周进行考核，各团学干部填写《阳江职业技术学院团学干部考核表》，各考核小组负责人填写《阳江职业技术学院团学干部考核总表》。六、考核成绩记录办法考核成绩记录办法根据学生干部的工作情况采取积分等级法，即按照考核项目的分值打出相应分数，总评时再按总分折算成相应等级。各等级对应分数如下：优秀：A+级………………………………………95-100分A级………………………………………85-94分良好：B+级……………...