新时代年轻干部培训模式探析闫琳[摘要]作为新时代的生力军，年轻干部承载着党和国家发展的历史重任和人民群众的殷切期望，开展年轻干部教育培训项目具有重要意义。为更加符合新时代的要求，进一步增强新时代年轻干部培训的精准性，结合中国气象局党校在年轻干部培训中的做法和经验，提出新时代加强年轻干部培训实效性的措施。[Key]党校;年轻干部;培训党中央历来高度重视干部队伍，特别是年轻干部队伍建设工作。总书记在多个重要场合反复强调“培养选拔年轻干部是件大事，关系党的命运、国家的命运、民族的命运和人民生活的福祉，是百年大计”①。新时代呼唤新担当、新作为，践行党的初心使命，必须有一批又一批承上启下、继往开来的年轻干部队伍。为进一步增强新时代年轻干部培训工作的针对性和实效性，切实改进和提高培训质量，本文结合中国气象局党校年轻干部培训实践的经验，就年轻干部培训方式与途径做进一步探索分析，并提出建设性建议。一、新时代加强年轻干部培养的重要意义发现、培养、选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。党的十八大以来，以同志为核心的党中央高度重视干部队伍建设，修订了《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用条例》《党政领导干部考核工作条例》---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---等多部法律法规，近年来又出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》等，为干部工作提供了制度遵循。青年兴则国兴，青年强则国强。总书记指出：“优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良。各地区各部门要着眼近期需求和长远战略需要，培养选拔一定数量规模的优秀年轻干部。培养选拔优秀年轻干部要放眼各条战线、各个领域、各个行业，注意培养有专业背景的复合型领导干部。”②因此，做好年轻干部培训工作是贯彻落实新时代党的组织路线工作新要求的迫切需要，是适应新时代事业高质量发展的迫切需要，也是建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍的迫切需要。二、年轻干部培训的探索与实践近年来，各地党校根据中央关于年轻干部培养的要求不断完善相关工作，在培训方案的设计、教学计划的制定、师资配备、培训方式方法到教学管理等方面都积累了不少经验。1.党校姓党，牢牢把握培训的政治方向本着坚持党校姓党的原则，结合年轻干部的特点，对年轻干部培训要精准定位。新时代年轻干部最根本的是要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。因此，年轻干部培训的目标是，以新时代中国特色社会主义思想为指导，提高年轻干部的政治站位，努力建设一支忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。2.精准施训，教学内容丰富多彩年轻干部培训要根据培训目标设置入学教育、理论教育、党性教育、科学管理和能力提升、其他课程、学习总结与结业汇报等教学单元。在教学内容设置上，以党中央对干部的新要求、对干部教育培训工作和对党校工作的新要求为指导制定教学计划，不断优化课程体系。一是坚持把学习新时代中国特色社会主义---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---思想和党的基本理论放在突出位置。二是开展内容丰富、形式多样的党性教育，强化年轻干部的理想信念宗旨教育。三是聚焦事业发展对年轻干部素质能力的相关要求，开设相关课程。3.创新方法，注重党性教育实践效果坚定理想信念是党的思想建设的首要任务。要遵循党性教育培训规律，综合运用理论讲授、案例教学、研讨交流、学员论坛、现场体验式教学、党性分析等多种方式进行党性教育，做到教学相长、学学相长。年轻干部培训班可以紧密结合培训目标，重点强化党性教育实践教学方法的运用。例如在气象局党校中青班培训期间，学员赴河南大别山干部学院开展实践教学活动。学员反映，党性教育实践活动“所到之处，身临其境，耳濡目染，洗礼了思想、冲击了心灵，很好地回答了初心和使命之问！回答了共产党、共和国和幸福生活从哪里来...