总经理在中层干部任前集体谈话会议上的讲话〔集团公司〕总经理在中层干部任前集体谈话会议上的讲话同志们：大家上午好！今日我们在这里召开中层干部任前集体谈话会目的是鞭策大家不断提高，不断进步。在前期酝酿和第一次党委会时，公司领导班子就确定了要把政治素养高、思想品德好、业务力量强，想干事，能干事，情愿干事的同志提拔上来。要通过干部选拔不断树立正气，传递正能量本次拟提任的xx名干部，x名是拟新提拔的部门副职干部x名是主持部门工作的负责人，x名是xx公司管理的派驻中层副职干部。经过民主测评、廉政测评、任前公示等环节大家得到了宽敞职工的认可，职工群众的认可表示大家在---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---前期工作中作出了肯定成果，我对大家的前期的努力表示感谢，对即将走向管理岗位的同志表示庆贺。任前谈话是党政领导干部选拔任用工作条例xx公司中层干部选拔任用方法规定的重要环节和要求，期望大家高度重视。下面，我谈三点意见：一、加强政治学习，提高道德修养1．要真学、真懂，有所感受，有所提高。今年全党开展党史学习教育，我们要切实加强政治理论学习，认真研习新时代党的创新理论，扎实学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义进展史；要通过集中学习和自主学习相结合的方式全身心投入学习，真学、真懂，学懂、弄通；做到学有所思、学有所悟、学有所得。通过学习，积累学问，转变思---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---想，提高生疏，提高力量。2．要留意道德修养。干部选拔的原那么之一是德才兼备、以德为先。德者，才之主；才者，德之奴，什么样的人该用，什么样的人重用，都要把德放在首位。共产党干部，首先要品德端正，抱负信念坚决，政治合格，其次才是留意才能，留意力量。选拨任用干部要留意德的考评，突出政治标准选拨干部，德才并举才能真正选出一批党性强、作风正派、清正廉洁、坚持原那么、实事求是、埋头苦干的好干部。周易•系辞下中有孔子说的这样一句话德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。意思是德行浅薄而地位贵重，智能低下而心高志大，力量微弱而身负重任，这样的人没有几个---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---是不患病祸患的。这是孔子对德薄、智低、力小者的忠告也是对执政者选贤任能的警告。二、增加自律意识，争当廉洁表率1．要自重、自省、自警、自励。党员干部要谨言慎行，自尊自爱，要管好下属，管好自己，要把责任举到头顶、把名利踩在脚下、把工作装在心里，将个人的得失荣辱置于身后，不怕困难困苦，努力使自己成为党性强、品德正、形象好的党员干部。2．要防微杜渐，从小事做起。党员干部要做到慎独、慎微、慎言、慎行，要有自制力，明确哪些事能做，哪些事不能做；哪些话能说，哪些话不能说；要懂得慎言慎行，要有底线和原那么，老狡猾实做人，干洁净净做事。三、加强业务学习，提高履职力量1．---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---立足岗位，立足本职工作，不断学习提高。党员干部要结合本职岗位，不断加强学习。常言道工欲善其事必先利其器，不仅要加强政治学习，也要加强学习各类法律法规、业务学问，要不耻下问，不懂就问，向书本学，向身边人学，弄懂政策，学通文件，不断提高自身业务力量和管理水平。2．要担当作为，谋事干事。一是要有担当的士气。干部就是要解决问题，解决难题。遇到难题要敢于担当，敢闯敢试，敢为人先；在冲突面前敢抓敢管，敢于碰硬。没有这种意识，管理工作就难以做好。二是要有担当的力量。品德好、力量强是安家立命的根本。党员干部要主动钻研业务学问，乐观拓宽学问面，大胆探究，不断创新，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---练好内功，才能得到职工群众认可。大家要快速成长为坐下来能写，站起来能说，走出去能干的三能干部，为xx公司进展奉献更大力量。三是要有担当的胸怀。要有容人容事的大胸怀，正确对待人生道路上的失败和挫折，把逆境和挫折作...