工商行政管理局党组干部作风问题排查整改工作实施办法为切实解决中央办公厅督查组提出的我省少数干部不担当不作为等干部作风问题，大力践行“3631”方略，不断优化提升营商环境，进一步全面提升干部队伍整体素质和工商部门良好形象，根据省工商局党组《关于开展干部作风问题排查整改工作的实施方案》要求，示范区局决定在全局开展干部作风问题大排查大整改，现制定如下实施方案一、总体要求(一)指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以锲而不舍驰而不息加强作风建设为目标，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神，紧紧围绕解决干部队伍中存在的庸、懒、散、慢、虚以及慢作为不作为乱作为等作风问题,进一步严肃纪律要求，认真排查整改，加强监督检查，建立长效机制，全面提升干部队伍服务意识和履职能力，努力在维护百姓权益、服务创业创新、促进追赶超越中再立新功、展现作为、树立形象。(二)目标任务。聚焦中央办公厅督查组提出的我省少数干部不担当不作为问题贯彻从政治纪律查起的要求，在全局开展干部作风问题大排查，坚持问题导向，紧盯作风纪律，加强监督执纪问责通过自查整改、监督检查、明察暗访、“三项机制”运用严肃查处、典型案例通报、教育培训等方式，切实解决全---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---系统干部队伍中存在的服务发展理念不足、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”问题隐形变异等问题，推动全局干部职工作风进一步转变。二、排查整改内容重点排查全局干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题，主要包括以下四方面:(一)遵守政治纪律方面问题。重点排查是否存在深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题;是否存在贯彻落实中央以及省委决策部署方面搞“上有政策、下有对策”，合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通;在执行中央和省委要求方面是否存在阳奉阴违或者表态多调门高、行动少落实差，只做表面文章没有实际行动和措施等问题。(二)慢作为不作为乱作为问题。重点排查在研究工作制定政策方面是否存在不深入研究、不听取意见、不顾及群众利益，拍脑袋决策，简单粗暴“一刀切”；在推动“三大攻坚战”以及践行“3631”战略推动重点工作任务落实方面是否存在缺乏担当勇气，求稳怕乱，遇到矛盾不敢碰硬，不敢坚持原则，导致贻误工作或工作长期没有实质性进展；在抓工作落实方面是否存在部署多落实少，热衷作表面文章，搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”；面对急难险重任务，特别是群体性、突发性事件是否存在不敢不愿及时处置，只往上报不表态，致使小事拖---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---大，大事拖成大祸；是否存在滥用权力，违法行政，或者违反廉洁自律要求，利用职权谋取私利，办事吃拿卡要等问题。(三)庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查是否存在工作作风不实，工作状态不佳，工作效率低下，在其位不谋其政、出工不出力等问题；是否存在群众观念淡薄，服务意识缺乏，服务水平低下，讲方便执法多、讲方便群众少，处罚制裁多、提供服务少,硬性管理多、柔性疏导少等问题;是否存在工作推诿扯皮、敷衍塞责等问题；是否存在不遵守工作纪律，上班时间上网聊天、打游戏等问题；是否存在执行请假报告制度不严格，经常迟到早退或擅离岗位等问题。(四)“四风”隐形变异问题。重点排查是否存在“虚多实少、阳奉阴违”“知情不报、听之任之”“层层卸责、层层不负责”“门好进、脸好看、事更难办”、以文件会议落实工作、走秀式调研等形式主义、官僚主义隐形变异问题；是否存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜、在内部食堂、培训中心、高档小区或写字楼以“一桌餐”“老板家宴”名义接受吃请、大额消费拆分报销等享乐主义、奢靡之风隐形变异等问题。三、时间安排和方法步骤全局开展干部作风问题排查整改工作从8月中旬到9月中旬，分安排部署、自查整改和监督检查三个部分进行。(一)安排部署...