团先进股（室）优秀机关干部评比细则＊＊团团先进股优秀机关干部评比比细则为进一步加强团机关关建设，贯彻落实好“双争、、双评”工作，激发机关干部部奋发向上、争先创优的工作作热情，提高机关干部的整体体素质，团开展评选优秀机关关干部和先进股活动。根据上上级有关加强机关建设的规定定和团队实际，制定本细则。。一、指导思想以军队队《基层建设纲要》和《军区区20xx年至20xx年机机关干部队伍建设规划》为依依据，坚持“争在平时、比在在平时、干在平时”的原则，，着眼于调动机关干部的积极极性、主动性和创造性，激发发机关的活力，提高机关干部部的素质，增强指导服务基层层的针对性，促进团队全面建建设。二、评比标准优秀秀机关干部政治信念坚定坚坚决拥护党的路线方针政策，，在思想上、行动上始终与党党中央保持高度一致；具有正正确的世界观、人生观、价值值观，自觉抵制腐朽思想的侵侵蚀，用共产党员的标准规范范思想行为，模范践行“三个个代表”重要思想；具有坚强强的党性观念，严守党的政治治纪律，在重大原则问题和重重大政治斗争中，始终站在党党的立场上与党保持一致，反反对政治上的自由主义；具有有强烈的事业心和责任感，一一---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---心扑在工作上，始终保持一一种昂扬向上的精神状态，公公道正派，有良好的自身形象象；积极参加理论学习和思想想政治教育，考核成绩优秀；；按要求参加组织生活，自觉觉接受党组织的教育监督。业务素质精良具备本级所需需的专业知识和业务技能，熟熟悉本职工作的上级精神和有有关政策制度，了解相关的军军事、政治、后勤和装备等方方面知识；科学文化素养高，，知识面宽，熟悉和掌握相关关的高科技知识；有较强的调调查研究、文字表达、协调办办事、指导基层等能力；能熟熟练运用本级指挥和办公自动动化系统；能独立完成任务，，分管的工作得到上级认可。。作风纪律过硬面向基层，，为基层服务的思想树立的比比较牢；工作严谨、细致、准准确、高效，没有错、漏、忘忘、拖现象；严格遵守党风廉廉政建设的各项规定，按原则则和程序办事，没有吃、拿、、卡、要等现象；严格遵守各各项规章制度，一日生活秩序序正规。先进股内部建设设好团结好，风气正，学习氛氛围浓，本股人员政治坚定，，思想稳定，政策理论水平高高，无私奉献意识强；参加政政治教育积极，政治理论考核核均达到良好以上，总评优秀秀。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---完成任务能力强上下关关系协调好，完成任务标准高高，机关业务有创新意识，能能独立开展工作；本股人员全全年工作积极主动，能高标准准完成本职工作，被本部门认认可。作风纪律严模范作用用强，无插手基层敏感问题；；遵守干部管理规定，考勤率率达到90以上，本股人员无无违纪现象、无末位干部。服务指导基层力度大服务态态度端正、热情，办事效率高高，领导印象好，群众威信高高，挂钩连队建设有改观，基基层测评满意率达到90以上上。三、评定办法每季度度与基层按纲建连评比同步评评选一次优秀机关干部、先进进股。按照机关干部现有数的的15评选优秀机关干部，按按照股的10评选先进股。采采取个人自评、群众测评、综综合考评、党委审定的办法。。个人自评评选优秀机关干干部，个人要在本部门干部会会上自我定位。评选先进股，，由本股股长对照评比标准，，结合本股成绩，每季度最后后一周向本部门写出书面申请请。群众测评评选优秀机关关干部，采取机关干部互评和和基层测评的方式，基层测评评有营连主官参加，凡测评优优秀率达不到85以上的，不不能评为优秀机关干部。评选选先进股，采取各股互评、基基层营连测评的方式，凡测评评优秀率达不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---到85以上的，，不能评为先进股。综合考考评团设立由司、政、后、装装有关人员组成的综合考评小小组，对所有机关干部进行考考核。各部门依据考核情况和和平时表现，评定出拟上报的的优秀机关干部、先进股。党委审定根据群众测评、综合合考评、部门评...