新时代农业科技期刊编辑队伍建设与能力提升的思考刘文君程碧军王贵春王晓芳屠晶徐俊梅潘峰【Summary】编辑队伍建设及能力提升是农业科技期刊生命力的重要保障，更是响应建设世界一流科技期刊倡议和支持国家科技创新的内生动力。基于已有相关文献的整理，梳理了21世纪以来传统农业科技期刊编辑队伍建设及能力提升的常规化操作，并分析了新时代农业科技期刊运营特征及其对编辑的要求，提出了农业科技期刊编辑队伍建设及编辑能力提升的有效途径，以期为创建一流科技期刊作出重要贡献。【Key】编辑队伍;编辑要求;能力提升;科技期刊;农业G238A编辑工作从来都是报社、杂志、图书编辑部的中心工作，而编辑队伍则是其中最基本、最核心、最具创造性的要素之一。传统编辑部的工作重心都在于对出版物内容的把关，对编辑队伍的管理重点也一直侧重在出版物内容质量的考核方面，造成传统科技期刊的编辑工作基本上就仅局限于审稿和文字加工，忽略了编辑人员其他综合素养的提升。随着“人才是第一资源”的认识理念不断加强，出版行业也越来越重视人才的引进与全方位培养，科技期刊迫切需要建设---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一支高素质的编辑人才队伍，以不断适应行业的发展与挑战。本文基于传统农业科技期刊编辑队伍建设的已有经验，分析了新时代农业科技期刊运营特征及其对编辑的要求，以期为农业科技期刊编辑队伍建设与能力提升提供参考。1传统农业科技期刊编辑队伍建設的常规化操作中国农业科技期刊发展至今优劣共存、有机遇也有挑战，其中编辑队伍建设方面，科技期刊编辑部（杂志社）都配备有专业的编辑队伍，但管理机制和制度落后，人才储备不足，加之外部较为浮躁的学术风气，论文发表的功利性目的越来越强，这对传统期刊出版业带来了挑战。传统农业科技期刊编辑队伍建设的常见问题涉及管理模式、制度，编辑工作能力、素养、考核方式，以及编辑人员结构配置等多个方面，且相关研究通常不局限于某一个方面，而是总结归纳各类问题并提出相应的解决方案或中肯建议，其所分析的内容往往各有侧重，在系统性和全面性方面有所欠缺。杜敏从编辑队伍在媒介组织中的角色角度分析，认为编辑队伍建设应遵循前瞻性、发展性、整体性、和谐性和科学性的基本原则，编辑队伍建设的基本思路则是编辑队伍成长、发展的外部环境与编辑人员内在素质与能力的有效结合。孙国栋等认为编辑队伍建设是保持科技期刊生命力的重要保障，其从科技期刊编辑的使命与职责分析了现阶段编辑人才队伍在年龄结构、专业知识、学历层次等方面存在的不合理现象，并从体制机制、编辑环境、人文等方面对科技期刊编辑队伍建设提出了若干意见和建议。卢妙清实证分析了某学报编辑队伍结构，提出了相应的优化途径，即构建“橄榄形”或“圆柱形”、创新型、和谐型、综合型编辑团队。彭芳等认为学术期刊编辑应向“一专多能”的学者型编辑转变，提出要改革学术期刊编辑继续教育制度，以培养全能型编辑。唐静则认为媒体融合时代学术期刊应根据时代要求改革编辑继续教育的内容，使之成为学术期刊编辑树立创新意识、实现工作创新的有效途径。高国赋等以《湖南农业科学》为例，分析其专业、学历、年龄、职称等结构配置优劣等方面的编辑人才队伍现---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---状，并提出了岗前培训，建立人才评价、绩效评估机制等科技期刊编辑人才培养路径。2新时代农业科技期刊运营特征及其对编辑的要求2018年11月14日，总书记在中央全面深化改革委员会第五次会议上强调，科技期刊直接体现国家科技竞争力和文化软实力。并审议通过了《关于深化改革培育世界一流科技期刊的意见》和《关于加强和改进出版工作的意见》，提出要以建设世界一流科技期刊为目标，做精做强一批基础和传统优势领域期刊。明确的定位和新的目标预示着科技期刊迎来了新时代，科技期刊编辑出版工作者将肩负着更大的责任和使命，尤其是关乎民生的农业科技期刊编辑人员。但数字出版、新媒体融合及其配套新技术的冲击，造成学术期刊的传播介质、传播方式、出版形态等都发生了显著...