部队政委在党委民主生活会上的剖析发言提纲部队政委在党委民主生活会上的剖析发言提纲根据我部XX活动计划安排，本人根据XXX要求，结合自身实际进行了认真分析检查，现就有关情况汇报如下：一、存在的主要问题检查反思近几年个人在思想、工作、学习和生活中存在的问题，感到有以下几个方面：一是理论学习缺乏深度和力度，思想观念与科学发展观要求还有差距。虽然近几年注重加强科学发展观学习，致力解放思想，转变观念，但仍不同程度地存在对理论学习认识不够到位、重视程度不够高、主动性不够强、成效不够明显的问题，有时满足于落实学习制度和学习计划，没有在学深弄懂上下功夫，没有在把握精髓要义上用气力。有时事务性活动多，日常应酬多，在学习上有时静不下心，稳不住神。有时急用现学，没有把功夫用在平时，缺少持之以恒的学习精神；平时学习中，看时事新闻类书籍多，看政治理论方面的书籍少；看时效性的文件多，看“著作”、“文选”类书籍少；看业务性书籍多，看政策性书籍少，缺乏理论学习的深度和广度。学习中联系实际不够紧密，单纯把学习当任务，没有把学习的着眼点放在指导实践、推进工作上，特别是在研究重点工作和解决棘手问题时，缺少辩证思维，缺乏创新思路，习惯于老办法和旧框框，拿不出符合科学发展观要求的措施和办法。有时工作缺乏前瞻性，不能用超前思维推进工作落实，容易出现被动应付、低层次徘徊的问题。二是提升能力素质的紧迫感不强，实际工作水平与形势发展需要还有差距。有时感到人武部大项活动和重大任务少，现有素质也可以应付，缺少工作的高标准；思想不够解放，思路不够开放，对新形势下武装工作探索研究不够，一些深层次矛盾和问题还不能得到有效解决，如：如何加快民兵组织结构转型，如何推进新形势下民兵想想政治建设，如何提高全民国防教育质效等问题，思考得不够深入，抓的不够到位；主动作为的意识不够强，对有些工作，主动式研究少，被动式应付多，有时被工作推着转，致使工作质量受到影响；长远谋发展和全面搞建设的思想树的还不够牢固，有时重硬件轻软件，重特色轻全面，重突击性任务轻基础性、经常性工作；作为部党委书记，民主意识还不够浓厚，有时发挥集体领导作用不够，充分调动委员的积极性、广泛听取群众意见方面做的还有差距。工作指导不够科学，在一些重点工作大项任务中还有统筹不够、协调不力的问题。跟踪地方的发展思路、借助地方的发展成果加快融合发展的自觉性不够高、主动性不够强、效果不够明显。三是领导作风不够深入扎实，在求真务实抓工作上还有差距。工作重心有时偏移，抓基层的持续力度不够大，基层建设水平跃升程度不够快，不少单位配套设施陈旧、老化，资料器材不齐全的问题仍然存在；平时下基层少，对基层的工作底数掌握不够实，对基层干部的思想脉波把握不够准，对基层干部的难处了解不够透，开展工作缺乏有效性和针对性；跟踪指导不够到位，下基层后多数是坐下听一听，面上看一看，缺乏深入的调查研究，特别是对新任职和业务生疏的专武干部缺少面对面的帮抓；对干部职工关心得还不够，平时过问使用多，培养帮助少，特别是对一些干部职工存在的实际困难，帮助不及时，照顾不够。四是事业心责任感不够强，在振奋精神干工作上还有差距。与过去在要塞区部队相比，进取意识有所退化，不懈奋斗精神也有减弱；有时精力不集中，考虑个人的问题比较多，与地方交往多；作为单位主官，自我要求有所放松，自我管理有时还不够严格，工作中缺少积极主动的态度和创新精神；纪律观念有时紧时松现象，在一些热点敏感问题上，还有照顾情面、搞变通的问题。二、存在问题的主要原因：剖析存在问题的原因，感到有以下几个方面：一是缺乏很强的党性观念。作为一名党员干部，应该时刻保持先进性，始终保持旺盛的斗志，处处起到模范带头作用。但到人武部工作后，感到工作相对轻松，思想压力有所降低，放松了理论学习和世界观改造，致使工作动力不足，有混日子、熬年头的倾向，缺乏主动意识和进取精神，平时对别人要求严，对自己要求低，检查别人多，反思自己少，讲的多，做的少；奉献意识不强，对个人利益看得过重，对自己的“后路”...