跟班干部管理办法管理手段是一种管理规定，通常用来约束和模范市场行为特殊活动的一种规章制度。以下是本站共享的跟班干部管理手段，梦想能扶助到大家!跟班干部管理手段1、跟班队长应对本班组的安好、生产、质量全面负责，是本班安好生产的责任人，务必严格执行"担心全不生产，隐患不摈弃不生产'的原则，严禁违章指挥。2、跟班队长专心执行《煤矿安好规程》及有关一通三防管理规定，严禁违章指挥，制止违章作业。跟班与本班职工同上同下，抓好现场管理，不允许展现早升井晚下井及下井睡觉等现象3、负责搞好本班的劳动纪律，促使班组长执行本区队内部的各项规章制度，有权对班组出息行处置、停工和建议任免的权力。4、跟班队长要照实切实的向值班队长汇报工作面的安好、生产、工程质量、担心全隐患等处境并对担心全隐患提出整改措施。5、跟班队长当班务必向矿调度室汇报三次，即接班、班中、交班;汇报内容是安好、生产、工程质量、担心全隐患等处境并对担心全隐患提出整改措施。6、跟班队长有权根据生产实际处境调整和变更当班的生产筹划，但务必向值班人员汇报处境。7、跟班队长负责追查本班发生的安好、监测监控、工程质量等方面的事故，分析理由和划清责任。8、生产地区一旦展现重大隐患，应根据实际处境组织人员举行摈弃，摈弃不了的并危及人身安好的要实时率领当班人员按避灾路线安好撤离。9、发生事故时，跟班队长应亲自由现场指挥，并负责追查本班发生的安好、工程质量等方面的事故，分析理由和划清责任。10、跟班人员违反上述制度的，按上级相关规定举行处置;造成事故的，按事故追查分析制度举行责任追究。跟班干部管理手段第一条为进一步加强纪检监察干部队伍创办，不断模范委局机关借调、跟班学习人员行为，本着促进工作、磨练干部、模范管理的原则，根据干部人事管理有关规定，结合委局机关实际，制定本手段。其次条本手段所称借调、跟班学习是指因工作需要暂时将其他单位在职工作人员借到委局机关扶助完成指定工作任务。借调人员主要是为了扶助完成长期性工作，一般原则上不超过一年。跟班学习人员主要是为了扶助完成临时性工作或专项工作，一般原则上不超过六个月。如因工作需要，确需延长借调工作时间，应提前一个月向干部室提出书面申请，重新办理借调手续。第三条借调、跟班学习人员条件(一)行政、事业单位正式在编在岗行政公务员或事业干部。(二)思想政治素质好，立场坚强，品性端正，遵纪守法;喜欢纪检监察工作，爱岗敬业，具有责任感和奉献精神。(三)身体健康，一般干部年龄在30周岁以下，科级干部年龄在35周岁以下。(四)具有大学本科以上学历，具有确定的专业学识或纪检业务工作阅历。第四条一般处境下，委局机关各业务室、各纪工委不能自行借调、跟班学习人员。确因工作任务较重，需要借调跟班学习人员的，需经请示书记和分管副书记同意后，按规定程序举行审批。第五条借调、跟班学习人员审批程序(一)有关业务室(纪工委)根据工作需要，经请示书记、分管副书记同意后提出借调、跟班学习观法，报干部室。借调、跟班学习观法须注明被借调、跟班学习人选的根本处境、理由及期限等。(二)经干部室请示书记和分管副书记同意后，拟借调人选由干部室和借调业务室(纪工委)组成考察组对其举行考察，拟跟班学习人选由跟班学习业务室(纪工委)对其举行考察。(三)经组织考察后，正式提出拟借调、跟班学习人员的观法，提交区纪委常委会审议。(四)区纪委常委会审议通过后，借调人员由借调业务室(纪工委)会同干部室办理有关手续，跟班学习人员由跟班学习业务室(纪工委)办理有关手续。第六条借调、跟班学习人员日常管理(一)借调、跟班学习人员在委局机关工作期间，应严格遵守国家公务员行为模范，严格遵守政治纪律、工作纪律、保密纪律和廉政纪律，自觉遵守《机关内部管理制度》等委局机关各项规章制度，自觉按照委局班子成员和借调、跟班学习业务室(纪工委)的管理领导，维护委局机关形象，保质保量完成各项工作任务。凡违反有关规定、玩忽职守贻误工作以致造成不良影响的，终止在区纪委机关工作，予以退回原单位。(二)借调、跟班学习人员在委局机关工作期间，应积极加强纪检监察...