公安分局长2022年度抓基层党建工作述职报告及2022年党建工作承诺范文目录/提纲：一、履职情况和工作亮点一是坚持以真抓的实劲，高站位履行第一责任二是坚持以善抓的巧劲，高质量开展主题教育三是坚持以常抓的韧劲，高标准推进队伍建设四是坚持以敢抓的狠劲，高要求做强公安主业二、基层党建工作等方面存在的突出问题一是抓常抓长的热度不足二是督查问责的尺度不严三是创新破解的力度不大三、2022年党建工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---承诺一是拧紧“螺丝钉”，在压实党建责任上聚焦聚力二是找准“切入点”，在创建党建品牌上聚焦聚力三是用好“红绿灯”，在重塑队伍形象上聚焦聚力四是打出“组合拳”，在公安工作发展上聚焦聚力公安分局局长2022年度抓基层党建工作述职报告及2022年党建工作承诺本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握新时代党的建设的新要求，始终坚持“以党建带队建、以队建促发展”的理---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---念，抓重点、补短板、强弱项，谋思路、提士气、树形象，认真履行好党委书记“第一责任人”责任。2022年是充满波折的一年，也是逆势前行的一年。在区委的坚强领导下，分局整体工作和队伍建设成效明显，可圈可点：社会大局持续稳定、治安秩序持续良好，分局工作先后得到省、市、区领导表扬肯定27次。现根据要求，将本人工作情况述职如下：一、履职情况和工作亮点一是坚持以真抓的实劲，高---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---站位履行第一责任。切实把抓好党建作为最大的政绩，认真履行第一责任，科学谋划、突出重点、统筹结合、力求实效。1.搞好调研定思路。到任伊始，为尽快掌握辖区治安情况和队伍思想状况，本人通过多种形式，深入各基层单位开展调研，提出了“建设智能化现代警务、锻造健康发展的热点难点问题，深刻分析查找问题，提出务实的对策建议，并及时组织调研座谈13次、形成调研报告7篇。3.检视问题硬碰---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---硬。以刀刃向内的自我革命精神，围绕“四个对照”、“四个找一找”要求，聚焦答好“时代之问”，深入检视反思，系统梳理问题，制定问题清单，做到立行立改、即知即改。本人主持召开党委领导班子专题民主生活会，各支部本着“标准不降、要求不变、程序不少”的原则，开展了组织生活会和民主评议党员工作。4.整改落实严又严。以回应好八大期盼为重点，实行清单式销号、挂图式作战，切实让---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---广大群众和民警感受到主题教育带来的变化和成效。整改工作以来，辖区刑事发案同比下降15%，破案同比大幅上升100%；“黄赌毒”警情同比下降30%；公众安全感指数同比上升2个百分点。三是坚持以常抓的韧劲，高标准推进队伍建设。注重两端发力，推进从严治警和从优待警，重振队伍士气、重塑队伍形象。1.严格执法办案。针对扫黑除恶专项斗争线索核查中暴露出的执法办案问题，自2022年8月底开---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---始，启动为期一年的执法规范化建设年活动，着力解决有警不接、有案不立、违规取保等10大执法突出问题。引导民警牢固树立“三个无论”理念，增强程序意识，消除执法隐患。2.严格监督管理。强化党风廉政建设和“一岗双责”要求，严格落实全省公安系统禁酒有关规定，做到严在平时、管在日常。先后组织3轮案例警示教育、开展督查活动60余次，下发督查整改通知书15份。严格监督执纪，对民警违纪---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行为进行立案审查2起，对2名民警政务警告处分，对14名因履职不到位的民警开展提醒约谈，通报批评10人，戒勉谈话1人。3.关心关爱民警。多层面、多渠道，用心用情、落细落实关爱举措，不断提升队伍的归属感、幸福感。本人先后6次深入执勤一线，对执勤民警、因公负伤民警、追逃凯旋的民警第一时间进行慰问，鼓舞...