工商局后备干部选拔和培训实施方案×工商局后备干部选拔和培训实施方案×为了贯彻落实中共中央关于干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，加强基层青年后备干部建设，加快高素质基层领导班子建设，根据?党政领导干部选拔任用工作暂行条例?和?党政领导班子后备干部暂行规定?，经局党组研究决定，在××月至月开展青年后备干部选拔和培训工作。现结合我局实际，制定如下实施方案：×一、指导思想及目标×以“三个代表〞重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，以建设高素质的符合“四化〞要求的干部队伍为目标，以改革创新为动力，以青年后备干部选拔和培训为重点，加强干部人才的培育，加强基层领导干部的力量，到达在培训中育人、识人的目的，促进青年干部在思想上、政治上尽快成熟起来，培养一支素质高、数量足、结构合理、年轻优秀、能够担当基层工商行政管理重任的青年后备干部队伍，建立青年后备干部人才库，为工商事业的全面、可持续和跨越式开展储藏人才。×二、组织领导×〔一〕、市局成立党组书记、局长为组长，全体党组成员为成员的后备干部选拔和培训工作领导小组，加强后备干部选拔和培训工作的组织领导。×〔二〕、按照党组集体领导、分工负责的原那么，领导小组下设培训工作专班，由分管局长任组长，人教科、办公室和机关后勤效劳中心的负责人为成员，具体负责青年后备干部培训工作。人教科负责组织筹划工作，负责起草方案、领导讲话，负责通知参加培训人员，负责签到与考勤；办公室负责宣传报道工作，负责摄影和照相；机关后勤效劳中心负责培训会场的布置、起草培训预算、生活住宿和后勤保障。×三、组织实施×〔一〕、青年后备干部的选拔×、选拔原那么×一党管干部的原那么；×二德才兼备、任人唯贤的原那么；×三民主集中制的原那么；×四群众公认、注重实绩的原那么；×五公开、平等、竞争、择优的原那么；×六注重开展潜力、重视培养提高的原那么；×、选拔条件×具备?党政领导干部选拔任用工作暂行条例?规定的党政领导干部的根本条件，特别应具备以下条件：×一是具有良好的政治素质和道德品质，坚---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---持党的路线、方针，遵纪守法，作风正派，清正廉洁，事业心责任感强；二是具有一定的组织协调能力、业务工作能力，开展潜力较大；三是具有大专以上学历；四是身体健康；五是年龄在周岁以下；六是群众公认，得到绝大多数干部群众的认可×工作实绩突出、特别优秀的干部，可适当放宽限制。×、选拔对象×全市系统符合选拔条件的基层工商管理干部。×、选拔程序和方法×采取推荐、考察、党组确定后备干部的程序进行。×推荐。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。×一是组织推荐。由单位召开支部会议，严格按照条件研究确定青年后备干部推荐人选，并形成书面推〔更多精彩文章来自“秘书不求人〞〕荐材料，于月日前上报市局人教科。×二是个人自荐。在各单位认真做好宣传和发动工作的根底上，由个人自我推荐。×考察。重点考察推荐人选的德、能、勤、绩、廉方面的情况。×党组确定后备干部。根据推荐材料和考察情况上报党组审定。×公示。×〔二〕、培训×、培训时间和地点×月日至月日，为期二天；局二楼多媒体会议室。×、培训方式×由局领导和党校教师采取集中授课的方式进行。×、培训内容×政治理论知识：正确理解党的执政能力建设的指导思想和目标任务；正确理解和全面把握党的执政能力的科学内涵；×钟国庆个人先进事迹材料；×工商行政管理有关知识；×领导管理知识。领导素质与能力，领导艺术与方法。×、考核方式×培训后，每位学员在台上演讲，在局党组面前进行自我形象展示，由局党组“面试〞考核。演讲题目为“作为青年后备干部，怎样为工商事业作奉献〞，内容包括自我介绍、培训心得体会、个人志向和今后打算、怎样提高基层特别是遥远地区的执法力量、怎样提高领导能力等等，时间为分钟，字数不少于字。×〔三〕、建档建立青年后备干部档案，内容包括。后备干部简要情况表、考察材料、推荐情况、公示情况、年度考核情况、培养和奖惩情况等。×五、工作要...