经贸委干部下基层指导方案为深入开展学习实践科学开展观活动，进一步深化“双抓双促〞活动内容，切实维护中心XX县区社会和谐稳定，经研究决定，我委要以全区开展以“千名干部下访、千名干部结对帮扶、千名干部一线解难题〞为主要内容的“科学开展见行动，千名干部下基层〞活动为契机，积极组织全委机关干部深入企业、走进基层、贴近群众，认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实转变机关工作作风，密切党群、干群关系，加强基层组织建设，推动全区工业经济社会平稳较快开展。现就活动开展提出如下实施方案。一、活动时间对象及方式1、活动时间。集中下基层〔工业企业、挂点村、社区〕时间从2022年6月19日至7月31日。每名干部下基层时间不得少于10天。2、活动对象。全委机关干部。3、活动方式。用一个月左右时间，深入到区属重点工业企业、“双抓双促〞活动帮扶村和结对共建社区〔安排见附表〕，集中开展下访、结对帮扶和解决突出问题等工作。各科室相关人员要在分管领导的指导下积极深入有关工业企业、社区、村，全面摸排不稳定因素，帮扶困难群众解决实际困难和问题，确保本系统和谐稳定。二、活动内容和措施〔一〕干部下访1、重点解决工业企业开展难题和不稳定因素。作为全区工业经济主管部门，我委每名机关干部，特别是领导干部一定要牢记职能要素，把此次“科学开展见行动，机关干部下基层〞作为检验自身能力的一个重要内容抓紧抓好抓出成效。首先要在积极应对当前金融危机带来的各种挑战，破解当前经济开展难题和困难，扎实推进全区工业经济平稳较快开展上有所作为，把扶持重点工业企业开展和帮助新引进工程落户、建设、投产达标等协调效劳工作作为履行本职工作的首要任务，尽心尽力帮助工业企业解决生产经营和开展中的各类难题，促进工业企业健康有序开展；其次要积极开展矛盾纠纷和不稳定因素排查工作，全面、准确掌握工业企业、挂点村、社区等各种可能引发信访问题和影响社会和谐稳定的矛盾纠纷和苗头隐患。三是要重点排查企业改制、劳动就业、社会保障、涉法涉诉等重点领域，以及下放知青、原---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---乡镇〔街道〕分流人员及小集体职工、非法组织等重点群体中存在的容易引发矛盾纠纷的突出问题和不稳定因素。2、化解矛盾纠纷。要按照谁主管谁负责、谁挂点谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原那么，切实做好矛盾纠纷化解工作，力求使矛盾纠纷发现得早、化解得了、控制得住、处理得好，努力把矛盾纠纷化解在基层、解决在当地，把隐患消除在萌芽状态。对涉及可能引发集体上访和群体性事件的苗头性、倾向性问题的信息，必须按规定及时报告，不漏报、瞒报，并予以及时有效地化解。3、密切与基层群众的沟通和联系。干部下到基层后，要进村〔居〕入户，与群众真诚沟通、真心交流，增进与群众的感情，结交一批农〔居〕民朋友，建立一个社情民意信息网络。同时，要大力开展政策宣传工作，主动为群众答疑解惑，增强群众政策法制观念，引导他们做支持开展、维护大局、遵纪守法的现代文明新型农〔居〕民。〔二〕组织机关干部一线解难题1、围绕和谐稳定，建立突出问题领导包案制度。对信访老案、积案及群体上访等一些重点信访问题和群众反映强烈的突出问题，要继续实行领导包案，并严格落实包掌握情况、包思想教育、包解决化解、包息诉息访的“四包〞责任制，利用1个月时间集中精力重点解决。各分管领导和科室人员要建立重点信访问题台帐，对挂点村〔居〕问题逐一进行责任分解，确保每一例突出问题都至少有一名领导包案，对群众反映的涉及面广、社会关注度高的疑难信访事项，主要领导要亲自包案。2、围绕解决突出问题，推进各项工作有序开展。开展机关干部下基层活动要与推进区重点、中心工作紧密结合起来，与深入学习实践科学开展观活动前一阶段所征求意见的整改落实紧密结合起来。干部下到基层后，一是要主动融入“双抓双促〞、“两城同创〞等区重点工作、中心工作，发挥优势，认真解决工作中的具体问题；二是要加强基层党组织建设，指导基层党组织开展活动，切实增强基...