村干部违纪违法整改措施办法模板村干部违纪违法整改措施方法模板在调查中我们发觉，凡对村干部教化工作不够重视的地方，村干部违纪违法案发率就较高。下面是我给大家带来的村干部违纪违法整改措施方法模板，希望大家喜爱。20**年以来,**县先后有49名村干部因违法违纪被立案查处，占全县党员干部违法违纪案件的32%。为探究缘由，寻求对策,从源头上防治村干部违纪违法现象的发生，为第六届村委会班子换届工作奠定基础，该县对全县近年来的村干部违纪违法现象进行了深化调研。在调研中发觉,村干部违纪违法主要存在四大问题:一、干部法纪意识不强易发生违纪违法行为通过对违纪违法村干部的回访调查，大多数人在立案查处之前认为自己没有违纪违法。章庄乡三江村原村委委员、民兵连长兼出纳李某在2**0年至20**年间，接连挪用公款26.075万元用于赌博。在查处时李某竟然认为自己是向村里借,不是挪用公款，只不过没打借条;认为参加赌博只是消遣，只不过钱输得多些。据调查，类似看法在村民甚至村干部中有肯定的普遍性。如对公款吃喝认为是公务接待，对违反财经纪律乱开支认为是正常工作须要。因此在立案查处时，不少村干部还深感委屈。二、干部选用不准易发生违纪违法行为有的地方选任村干部只看能否上传下达，忽视其品德实力;有的地方特殊是贫困山区由于脱贫心切，只要有发展经济实力的人选，就迫不及待委以重任;有的地方由于中青年大多外出务工，缺乏素养好的村干部人选，只好降格以求;甚至还有---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---个别地方的党组织没有仔细把关，全面考察，使一些本身存在这样那样问题的人带病上岗。如严田镇岩头村刘某1998年任村主任时因违纪被罢免，因其发展经济有点子，2**2年又被重新任命为村支书。在今年该村集体山场流转过程中，刘某因参加入干股并从中非法获利9810元，再次被赐予留党查看两年处分。三、干部教化不力易发生违纪违法行为在调查中我们发觉，凡对村干部教化工作不够重视的地方，村干部违纪违法案发率就较高。在这些违纪违法人员中，57%的人担当村干部长达10年以上，他们自认为工作阅历丰富，因而平常疏于学习，自我教化意识不太强。而有的地方平常也只注意村干部的工作，忽视对其进行常常性、针对性的教化。甚至有的村党支部一年到头难以组织一次集中学习，三会一课等制度落实不够到位，致使不少村干部的综合素养难以提高，依法行政实力相对欠缺。特殊是随着市场经济的发展，有的村干部过份考虑自身的经济利益，如不刚好加以教化引导，在诱惑之下，就简单发生一念之差。赤谷乡苍坑村黄某在担当村支书期间，一木材老板管某多次找到他，希望承包该村山场的杉木林。起先黄某见该山林即将划入公益林范围禁止砍伐，加之不愿和私人老板做生意，怕出事，多次拒绝。后来因管某软磨硬泡，黄某未经村支两委探讨和村民代表大会同意，擅自签定了联营协议，并接受管某感谢费1万元。事发后，黄某特别懊悔，认为自己意志不够坚决，说假如当时自己防范意识更强一些，就不会如此失足。四、干部监督不严易发生违纪违法行为一是乡镇监督不严。有的重用轻管，对村干部出现的问题习惯于大事化---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---小、小事化了;有的只注意结果，不注意过程，认为只要能完成各项工作任务就是好干部，对其是否有违纪违法行为监管不到位,甚至对一些苗头性问题没有刚好提示，担忧会影响干部的主动性，怕今后没人情愿当村干部。二是群众监督不力。群众参政议政意识还不强，缺乏对村干部监督的主动性和强制力;村务公开难以做到真公开、全公开、常公开，群众监督不能到位。三是相互监督不够。尽管大多村建立了财务管理、报支审签以及班子议事规则等制度，但落实不够，村支两委两委班子和成员之间缺乏有效监督。章庄乡三江村李某在担当村主任期间，20**年4月至10月利用职务之便，将村民交纳的竹木指标山价款现金2.7056万元，出售老村部的部分房屋款共5万元不上交村财务，干脆由其个人保管。期间，村支书、出纳等知情者始终不闻不问。最终，李某将其中的5.7611万元挪用于赌博和...