国办关于加强乡村医生队伍建设的指导意见XX省人民政府办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见陕政办发〔2022〕82号各市、县、区人民政府，省人民政府各工作部门各直属机构：为了认真贯彻落实?国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导意见?〔国办发〔2022〕31号〕，切实加强乡村医生队伍建设与管理，经省政府同意，现就进一步加强乡村医生队伍建设提出以下实施意见：一、总体要求乡村医生〔包括村卫生室的执业医师、执业助理医师〕是植根农村的卫生工作者，在维护广阔农村居民健康方面发挥着重要作用。按照保根本、强基层、建机制的要求，明确乡村医生职责，实现村卫生室和乡村医生全覆盖；将村卫生室纳入根本药物制度和新型农村合作医疗〔以下简称新农合〕门诊统筹实施范围；健全乡村医生培训、管理、退出机制，标准执业行为，完善补偿、养老政策，建立一支数量充足、效劳良好、安心稳定、农民满意的乡村医生队伍。二、村卫生室设置和乡村医生配置〔一〕村卫生室设置。县级卫生行政部门根据区域卫生规划、效劳人口、效劳半径审定设置村卫生室。原那么上每个行政村设置1所村卫生室，人口在5000人以上或居住分散、交通不便、效劳半径超过3公里的遥远行政村可增设1所村卫生室，对效劳人口较少或效劳半径不超过1公里的村卫生室可合并设立，乡镇卫生院所在地的行政村原那么上不设村卫生室。村卫生室设立由县级卫生行政部门审定。村卫生室的标准化建设和设备配置，以国家补助和其他各种方式投资建设配备。具体方法由县级人民政府制定。〔二〕乡村医生配置。村卫生室效劳人口在202200人以内的配置1名乡村医生；202200人至2000人的配置2名；2000人至3000人的配置3名；3000人以上的配置4名。乡村医生聘用的具体方法由各县制定，2022年年底前配置到位。三、乡村医生职责为农村居民提供公共卫生和根本医疗效劳，包括在专业公共卫生机构和乡镇卫生院的指导下，按照效劳标准和标准开展根本公共卫生效劳；协助专业公共卫生机构落实重大公共卫生效劳工程，按规定及时报告传染病疫情和中毒事件，处置突发公共卫生事件等；使用---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---适宜药物、适宜技术和中医药方法为农村居民提供常见病、多发病的一般诊治，将超出诊治能力的患者及时转诊到乡镇卫生院及县级医疗机构；受卫生行政部门委托填写统计报表，保管有关资料，开展健康教育和协助新农合筹资等工作。四、对乡村医生和村卫生室的管理〔一〕严格乡村医生准入。村卫生室人员全部实行聘用制。乡村医生必须具备执业〔助理〕医师或取得乡村医生执业证书。县级卫生行政部门要严格按照?执业医师法?和?乡村医生从业管理条例?等有关法律法规，加强准入管理，严禁并坚决打击不具备资格人员非法行医。〔二〕建立乡村医生退出机制。乡村医生因身体等原因不能胜任工作的，应及时调整，调整后不再享受原待遇。对在岗乡村医生经考核不合格的，在6个月之内可以申请进行再次考核，逾期未提出再次考核申请或者经再次考核仍不合格的乡村医生，由县级卫生行政部门注销其执业注册，并收回乡村医生执业证书；对不履行乡村医生职责或工作责任心不强并造成严重后果的，予以解聘并收回乡村医生执业证书。〔三〕加强对村卫生室的管理。业务管理。县级卫生行政部门要将乡村医生和村卫生室纳入管理范围，在不改变乡村医生人员身份和村卫生室法人、财产关系的前提下，全面实施乡镇卫生院和村卫生室一体化管理。财务管理。县级卫生、财政、物价等部门要加强对乡村医生和村卫生室补助经费使用的监管，催促其标准会计核算和财务管理，公开医疗效劳和药品收费工程及价格，做到收费有单据、账目有记录、支出有凭证。综合考核。省卫生厅负责制定对乡村医生和村卫生室综合考核方法。县级卫生行政部门制定考核细那么，进行绩效考核。考核结果在所在行政村公示，作为财政补助经费核算和村卫生室聘用乡村医生的依据。〔四〕加强乡村医生队伍思想作风建设。县级卫生行政部门要制定乡村医生政治思想教育、医德医风和精神文明建设规划，乡镇卫生院具体组织实施。全省两年组织一次评选表...