党员干部关于干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法学习感想心得体会总结可编辑Word

---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习心得近曰,中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,体现了在干部选拔任用工作监督检查和责任追究两个方面加大力度。规范干部言行,旨在打造一批作风优良、敢打硬仗干部队伍。强化了上级党组织对下级的监督检查,完善了党委(党组)领导班子内部监督,拓宽了群众监督渠道。形成活力,让监督检查真正落到实处。为了落实全面从严治党和从严管理干部要求,规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规,制定本办法。干部考察知人不深、识人不准导致干部“带病提拔”、“带病上岗”问题时有发生。针对这些问题,《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》坚持继承与创新相结合,提出了一系列改进措施。突出了对政治品质和道德品行、科学发展实绩、作风表现等的考察防止单纯以经济总量和增长速度评定政绩,与干部德才素质划等号。优化考察程序和方法,强调考察要保证充足的时间,避免走过场。体现看平时、重一贯的要求,增加了综合分析环节,要求把考察情况与干部的一贯表现相互比较印证。特别是突出了对干部廉政情况的把关规定对拟提拔的考察对象应当查阅个人有关事项报告情况必要时可以

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