2020法院创建县级文明单位实施方案为进一步加强社会主义精神文明建设，努力争创县级文明单位，通过创建活动促进本院整体工作的开展，根据县级文明单位创建标准，特制定本单位创建县级文明单位实施方案。一、创建县级文明单位指导思想高举邓小平理论伟大旗帜，用“三个代表”重要思想、十八大精神和科学发展观指导各项创建活动，紧紧围绕县委县政府的工作中心坚持以人为本，坚持贴近实际，贴近生活，贴近群众，大力推进公民思想道德建设，巩固本院“服务型机关”创建的成果，争当先进法庭、优秀法官等丰富的创建载体，进一步营造人人参与，齐争共创氛围，完善层层负责，考核奖惩的创建机制。二、创建县级文明单位工作目标争当县级文明单位要从以下三个方面进行努力，以实现整体文明建设。一是法官形象文明。本院紧紧围绕强化干警政治、业务素质，树立“公正、廉洁、文明、高效”的执法形象这一目标，采取多种方式在全院开展“内强素质，外树形象”，“争创人民满意的好法院、争当人民满意的好法官”等系列活动，制定“文明用语”和“服务忌语”，在工作中推行“起身、让座、倒水、听诉、送出”十字工作法，每一名干警对当事人都做到一颗诚心、满腔热情、礼貌待人、文明办案。二是司法活动文明。本院在司法活动中，认真落实“严格执法、热情服务”的要求，依照程序---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---法和实体法审判处理案件，保证办案质量，提高效率，注重办案效果，讲求司法效益。受理案件做到依法及时，不推不拖，认真听诉和审查，该立案的在法定期限内立案，不予立案的耐心讲明理由，审理案件做到依法规范，坚持公开审判，方便群众诉讼，充分尊重当事人的诉讼权利，不违反法定程序或超审限办案；裁判案件做到依法公正，讲清道理，以理服人，平等保护各方当事人的合法权益；执行案件做到善于做好思想教育工作，促使当事人自动履行，对需要采取强制措施的也要在做好思想工作的基础上注意方法，不简单粗暴和野蛮执行，不滥用强制措施。三是执法场所文明。人民法院的审判场所及其设施，是国家法制和审判权威的标志，是司法文明的象征。本院将坚持“以工作促建设”的方针，加强精神文明的物质建设，努力改善执法条件。三、创建县级文明单位具体措施为实现创建目标，必须有过硬的措施，结合本院实际，应从以下七个方面进行加强，确保目标的实现。一是加强领导班子建设。认真落实《党组议事规则》、《院长办公会议事规则》，规范领导班子议事程序。实行党组成员工作报告制度，每月工作完成情况在党组会上进行汇报。对集体研究决定的事项，各分管领导都要按照各自分工不折不扣地抓好落实；工作中，党组成员充分发挥带头作用，关键时候走在前面，带动干警的工作积极性。搞好院级后备干部的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---培养工作，努力用好的制度选作风好的人、用作风好的人真正把那些干事创业的人提拔到领导岗位上来，在全院形成干事创业的良好氛围。二是加强队伍建设，树立法官队伍良好形象。进一步完善本院的学习制度，利用集中学习时间每周一上午，组织干警认真学习党的路线方针政策、上级重要会议精神、市场经济知识和业务知识，做到学习有计划，人人都撰写读书笔记。按照本院年初确定的“规范法院管理、提高职业素养、强化三个能力、推进六个机制、践行司法为民”工作思路，制定完善队伍建设、审判工作、行政管理和司法礼仪等方面的规章制度，组织干警认真学习遵守。加强职业道德教育，认真落实市法院制定的“八个不准”和本院制定的《廉政制度》，加强对干警的约束，特别是加强对干警“八小时以外”的监督：采取聘请社会特邀监督员，在新闻媒体公布监督电话，设立院长信箱，积极向县人大常委会汇报工作等方式，征求意见和建议，接受社会各界监督，坚决杜绝干警违法乱纪现象树立法院干警的良好社会形象。三是加强舆论宣传，营造浓厚的创建氛围。本院将在办公楼墙壁上悬挂精神文明宣传标语，在办公楼前设立文明宣传栏，设立精神文明室，改革人事任用制度，使想干事的有机会，能干事的有舞...