选派党政机关和企事业单位到村级任职干部管理规定范文第一章总则第一条为加强和规范对选派到村级任职干部的管理，使选派干部在新的工作岗位发挥作用，为下派村经济社会发展作贡献，在实践中得到锻炼和提高，确保选派工作取得实效，根据县委《关于从县、乡机关和事业单位中选派干部到村级任职的实施意见》的要求，特制定本管理办法。第二条选派到村级任职干部的管理工作主要包括选派干部的职责任---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---务、教育培训、监督管理、考核奖惩等。第三条选派干部的管理工作在县委的统一领导下，由县委组织部牵头负责，对选派干部管理工作进行宏观指导，各乡党委、下派村负责选派干部的日常管理，派出单位履行联系指导、支持帮扶、教育管理、激励保障等职责，配合组织部门加强对选派干部的跟踪管理。各级各部门各负其责，齐抓共管。第二章职责任务第四条建设社会主义新农村。村镇建设对统筹城乡发展、解---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---决“三农”问题具有重要意义。选派干部挂职期间要着力抓好道路硬化、村镇绿化、家庭净化等建设，做好改水、改厕、改厩工作和垃圾、污水处理工作，搞好公益性设施建设，不断提高广大农村群众生产生活水平。第五条发展新产业。要充分发挥各村、社的比较优势，按照“一个思路、一个产业、一套实用技术、一套扶持措施”的办法，加强分类指导，加大工作力度，加快发展步伐，尽快培植发展壮大富民、富---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---村的支柱产业。主要抓好以养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手中的优秀分子培养成村干部。按照中央、省、州县党委的要求认真协助村党支部书记组织实施“云岭先锋”工程和第三批保持共产党员先进性教育活动。三要实施乡村干部“素质教育工程”，加强对乡镇、村干部的培训，重点办好村党支部书记、村主任培训班，着力提高村干部推进新农村建设的能力和素质。四要巩固、发展、壮大村级集---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---体经济，增强村级集体经济实力，用好用活集体经济收入。五要建立健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制，规范议事程序和决策办法，严格执行村务公开民主管理制度，加强对群众的教育引导，排查和调处人民内部矛盾，切实做到按章办事，依法治村，维护农村社会稳定，促进农村“三个文明”建设。第三章教育培训第九条将选派干部教育培训工作列入县委干部教育委员会每年度的干部教育培训计划，加强---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对选派干部的教育培训。教育培训要结合选派干部的实际需要，增强针对性和实效性，重点是“三个代表”重要思想、党的十六大精神、党的基本理论、农村政策法规、市场经济知识、农业实用技术、党务知识、村务管理知识、农村工作领导方法等。选派干部要坚持学以致用、学用结合，加强自学，结合下派地区的工作实际，每季度至少写一篇学习心得体会，每年至少写一篇有针对性的、高质量的调研报告，并上---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---报县委选派办公室。第十条每年至少对选派干部进行一次培训，培训时间为5天左右。培训要坚持理论联系实际，注重实效，采取集中学习、经验交流、现场观摩、参观考察等灵活多样的方式，提高培训质量。第十一条乡党委要采取各种形式，开展经常性的选派干部培养教育工作，不断提高其思想政治素质和实际工作水平。第十二条选派干部应加强自身学习，自我教育。不仅要向书本学习，更要注重在实践中学习，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---注重向农村中的老党员、老干部学习，努力掌握做好农村工作、为民服务的知识和本领。第四章监督管理第十三条选派干部以各乡党委和村党支部管理为主，选派单位协助管理。选派干部要将自己置于组织和群众监督之中，主动接受来自各方面的监督，并通过加强自身修养，增强自我约束的自觉...