XX省党政领导班子后备干部工作细那么第一章总那么第一条为贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针，建立科学标准的党政领导班子后备干部〔以下简称后备干部〕工作制度，培养造就一支坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，牢固树立和认真落实科学开展观，善于治国理政、能够担当重任、经得起风浪考验、年轻优秀、有开展潜力后备干部队伍，加强各级党政领导班子建设，为全面建设小康社会、实现中原崛起，使河南走在中部崛起的前列提供坚强的组织保证和人才支持，根据?党政领导干部选拔任用工作条例?〔以下简称?干部任用条例?〕和?党政领导班子后备干部工作规定?，制定本细那么。第二条后备干部队伍应当素质优良、数量充足、结构合理。第三条后备干部工作必须坚持?干部任用条例?规定的有关原那么，还应当做到：〔一〕注重开展潜力，重视培养提高；〔二〕实行动态管理，保持队伍活力；〔三〕创新工作机制，坚持备用结合；〔四〕服从工作大局，统一调配使用。第四条本细那么适用于以下后备干部：省辖市、县〔市、区〕、乡〔镇、街道办事处〕党委、政府领导成员的后备干部；县级以上党委、政府工作部门，纪委、人大、政协办公厅〔室〕，人民法院、人民检察院及其内设机构领导成员的后备干部。第五条后备干部的选拔、培养、管理和任用工作，按照干部管理权限，由党委〔党组〕及其组织〔人事〕部门负责。实行干部双重管理的单位，其后备干部的管理与干部管理权限一致。第二章条件和资格第六条后备干部应当具备?干部任用条例?规定的党政领导干部的根本条件。第七条后备干部应当具备以下资格：〔一〕正职后备干部，一般应当是同级副职。特别优秀、开展潜力大的下一级正职，也可列为上一级正职的后备干部。〔二〕副职后备干部，一般应是下一级正职。特别优秀、开展潜力大的下一级副职，也可以列为上一级副职的后备干部。〔三〕一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地〔厅〕级后备干部一般应具有大学本科以上文化程度；〔四〕县〔处〕级以上后备干部要有基层领导工作经历；〔五〕身体健康。第---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三章数量和结构第八条后备干部一般按照领导班子职数正职1∶2、副职1∶1的比例确定。工作部门或者机关内设机构中情况特殊的单位，经上级组织〔人事〕部门同意，其比例可以灵活掌握。第九条后备干部队伍应当形成合理结构：〔一〕地〔厅〕级后备干部一般应当以45岁以下的干部为主体，其中40岁以下的干部，省直机关工作部门至少要有1名，省辖市至少要有4名，并且要有一定数量35岁左右的干部；县〔处〕级后备干部一般应当以40岁以下的干部为主体，其中35岁以下的干部一般不少于四分之一；乡〔科〕级后备干部一般应当以35岁以下的干部为主体，其中30岁以下的干部一般不少于四分之一。〔二〕后备干部队伍中，条件比拟成熟、近期可提拔使用的人选，一般不少于同级后备干部总数的三分之一。〔三〕后备干部队伍中女干部的比例，省辖市、县〔市、区〕、乡〔镇、街道办事处〕应当分别不少于同级后备干部总数的15%、20%和25%。党政工作部门领导班子后备干部队伍中，要有一定数量的女干部。根据领导班子建设的有关要求，需要配备少数民族干部和非中共党员干部的领导班子，其后备干部中应当有少数民族干部和非中共党员干部。〔四〕后备干部队伍中应当有一定数量高学历或高职称的优秀年轻干部，形成合理的专业和知识结构。第四章选拔第十条正职后备干部，由上级党委〔党组〕组织〔人事〕部门灾个别谈话听取意见的根底上，结合近3年考核情况和平时掌握情况，提出建议人选名单，报同级党委〔党组〕研究认定。听取意见的范围：对省辖市、县〔市、区〕党政领导班子正职后备干部，一般应当是同级党委、政府领导班子成员和人大、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员；对乡〔镇、街道办事处〕党政领导班子正职后备干部，一般应当是同级党委、政府领导班子成员；对省、省辖市、县〔市、区〕党政工作部门领导班子正职后备干部，一般应当是党政工作部门领导班子成员。第十一条副职后...