某集团公司党委领导干部教育整顿检查剖析及整改措施（3032字）针对***挪用公款参与赌博、涉嫌犯罪，产生了恶劣影响。根据集团公司党委会议决定，针对集团领导干部中发生的问题，组织开展了处以上公司党委班子和领导干部的教育整顿。教育整顿中，集团党委采取理论学习、思想互助、征求意见、召开党委专题会议等方式，认真学习领会总集团公司相关会议和领导讲话精神，通过检查分析、反观内照，我们认识到，集团公司在高中层领导干部***的问题，既有个人放松世界观改造和党性修养锻炼的原因，也暴露出集团公司党委班子在教育管理和监督中存在的突出问题。（需要《某集团公司党委领导干部教育整顿检查剖析及整改措施（3032字）》完整电子版请加编辑微信chicunfenli）其主要的教训有四条。一是讲政治的标准要求不高、具体能力不强，在抓党委班子和高中层领导干部队伍建设上存在失察失管的问题；二是组织生活原则性战斗性不强，开展党内批评与思想互助质量不高，在党管干部上存在着职能作用发挥不好、党委班子功能弱化的问题；三是法规意识不强，落实制度不严，个别领导干部和少数机关部门存在着滥用职权、有法不依的问题；四是指导上存在片面性，落实上缺乏扎实性，在抓全面建设过程中存在着统筹兼顾不够、工作顾此失彼的问题。针对以上问题和教训，集团公司党委决心以党委班子和高中层干部教育整顿为契机，加强理论学习、搞好正面教育，认真对照检查、深刻吸取教训，坚持边整边改、扎实解决问题。当前一个时期，着重抓好以下几个方面的工作：一、从集团党委自身做起，严格履行从严治党的职责要求。认真吸取这几起问题的深刻教训，从集团党委自身履行职责、发挥作用方面查找存在的问题和不足，坚持从严治党的方针，积极履行职责、切实加强领导，管好班子成员。一是增强“管”的意识。作为党委正副书记，切实强化责任意识，树立“治党不严是最大失职”的观念。认真解决班子建设特别是党风廉政建设中的重大问题，及时处理群众反映强烈的倾向性问题，有效解决管理党员干部过程中的阻力和困难。在抓班子自身建设上，切实履行好第一责任人的职责。同时，严格落实党管干部责任制，切实做到书记管住委员，上级管住下级，集体管住个人，党委管住机关，一级管好一级，一级带好一级，一级给一级做出好样子，切实把党员干部管严、管住、管好。党委成员不但要积极参与工作决策，更要主动参与监督和管理。成员之间常提醒、敢批评，开展积极的思想斗争，不搞“一团和气”。二是坚持“管”的标准。每一个班子成员都是党委教育管理和监督的对象，都要按照党的先进性标准进行管理。不因为感情因素就特别照顾，不因为身份背景而放松要求，不因为个人关系好坏就内外有别。切实防止出现凌驾于党组织纪律之上的特殊党员，使每个同志都处于党组织的教育管理和监督之中，处于党委的集体领导之下。三是提高“管”的质量。坚持从一些同志认为不以为然的小事抓起，从解决那些“见怪不怪”、该严不严的问题管起，提高党管干部的质量和效益。特别是针对当前高中层领导干部队伍中出现的倾向性问题，进一步研究完善并认真落实管好领导干部工作圈、生活圈、社交圈、娱乐圈的具体措施。二、从思想教育抓起，打牢领导干部拒腐防变的思想基础。着眼新形势下党建工作出现的新情况、新特点，认真抓好对领导干部的思想教育，使之经常化、制度化、规范化。首先，坚持不懈地抓好党的理想信念教育。通过系统学习十九大报告，全面深入地领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵和精神实质，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的根本要求，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想作为我们党的旗帜的真理性和科学性。真正使习近平新时代中国特色社会主义思想成为集团领导干部科学的世界观、方法论，成为坚定的政治信仰和强大的精神支柱。从而，自觉抵制各种消极腐朽思想的侵蚀，自觉保持共产党员和领导干部的思想纯洁性其次，坚持不懈地抓好党纪条规教育。坚持把加强党纪条规教育，增强领导干部法纪观念，作为思想道德防线建设的基础性工作来抓。当前，要加强对新党章和上级有关党风党纪建设制度法规的学习。引导...