学习《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》有感+企业人事行政部个人工作总结学习《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》有感近期本人认真学习了中共中央办公厅引发的《干部选拔任用工作监督检查责任追究办法》，我深刻认识到，在当前社会形势下，建设一支高素质的基层队伍，是稳步推动基层工作的关键性举措。习近平总书记提出的好干部标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁是对好干部的高度概括、深刻阐释，揭示了好干部的本质特征，突出体现了好干部的质量要求，牢固树立了正确用人的导向，突出了政治监督检查，从根本上纠正违规用人问题和选人用之中的不正之风，体现了我们党立党为公、执政为民的根本宗旨，以德为先、德才兼备的时代内涵，促进形成风清气正的用人生态。党管干部，执政为民。《办法》的实施，是贯彻落实全面从严治党和从严管理干部要求，规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究，是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---织路线，落实新时期好干部标准，树立正确导向，突出政治监督，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，促进形成全党形成全风清气正的良心用人生态环境。《办法》的七条原则中，党管干部作为首当其冲的一条原则，强调了党组织从干部动议初始环节开始，就要充分发挥把关作用，这从根本上杜绝以票取人、以分取人的现象，充实了考查内容，明确了干部选拔的基础是群众认可程度，为我们基层干部确定发展方向、明确努力方向指明道路，也为上级选拔提供了基本遵循。《办法》对今后干部选拔任用的标准作出了明确要求，本人通过此次学习，也明确了今后的努力方向，在工作中要坚决做到以人为本，素质为本，服从安排，不打折扣。立足实际工作，牢固树立一切为人民的理想信念，不断提高自身工作水平，保障工作效率和质量，做到在能力不断提高的同时，不忘初心。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---企业人事行政部个人工作总结本人2004年8月进入公司,先后从事行政文员、人力资源管理等岗位工作。近五年来，我立足岗位，不断加强业务学习，强化业务技能。现将个人工作情况总结如下：一、立足岗位，努力工作04年8月至07年2月，我从事行政文员工作，在这个工作岗位上，本着“把工作做的更好”的目标，我立足岗位，积极工作，完成职责范围内各项事务。一是做好公司各阶文件的登记、修改、下发，完成质量体系中的A、B版文件的修订工作；二是做好电话接转、电话通知、记录传达以及文件文印工作；三是做好公司员工考勤管理，饭卡办理及统计；四是协助做好公司来人来宾接待工作；五是图书资料以及公司各类许可证件保管与查阅，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供方便。07年3月以来，我主要从事人力资源管理工作。根据公司各部门、车间人力资源需求以及公司招聘计划，做好人员招聘。先后6次参加县级以上大型招聘会，满足公司生产、发展、扩大的需求。做好新员工入职手续办理，分配至相关部门、车间，安排好住宿和就餐等事宜。做好新进员工培训，使他们熟悉和了解公司厂纪厂规及作息时间安排。做好劳保、办公用品申购与发放管理，每月10日前统计部门、车间报下月办公用品需求计划，月底对办公用品进行发放，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。每周例会及时做好会议内容记录整理，根据会议宗旨和精神撰写会议纪要，对会议记录做全面检查，并存电子档计算机共享，便于有关部门查阅，以便更好地贯彻执行会议精神。做好公司宣传文化建设，每月中旬编制记录公司发生的新闻及政策，并从网络或报纸上转载有意义的故事或文件，从而行成企业文化，于月底宣传栏公布《月度企业月刊》。做好“6S”工作，每周组织生产、品质等部门对公司各部门、车间进行检查，对不符合项，进行公示，以促进及...