统计局干部作风建设实施方案〔市〕为提高机关作风效能，建设一支作风正、纪律严、业务精、能打硬仗和胜仗的高素质统计队伍，卓有成效地推进x统计事业跨越式开展，按照市委、市政府关于开展“干部作风建设年〞活动的统一安排部署，结合我局工作实际，特制定本实施方案如下：一、指导思想干部作风建设坚持以“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，以树立优良的干部作风、建设高素质干部队伍为目标，以用好权、执好法、服好务为重点，以抓典型、刹歪风为突破口，进一步搞好“围绕‘三最’搞调研、排忧解难促开展〞活动，深入基层开展调研，采取切实有效的措施解决干部作风中存在的突出问题，提高干部队伍整体素质，树立优良作风，全力推进全局工作以及实力x、活力x、魅力x、和谐x建设。二、组织领导为确保干部思想作风建设卓有成效，局成立干部作风建设工作领导小组，组长由肖友兰同志担任，刘兆军、谢建辉、黄武豪同志为成员，负责干部思想作风建设工作的组织领导；下设办公室，由谢建辉同志兼任办公室主任，刘宏伟同志任副主任，负责具体事项的贯彻落实。三、目标任务干部思想作风建设的主要目标是：全面加强干部思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，大力倡导和培养八个方面的良好风气：一是勤奋好学，学以致用；二是心系群众，效劳人民；三是真抓实干，务求实效；四是艰苦奋斗，勤俭节约；五是顾全大局，令行禁止；六是发扬民主，团结共事；七是秉公用权，廉洁从政；八是生活正派，情趣健康。促进全局政治思想作风建设和各项工作的顺利开展。干部思想作风建设的主要任务是坚决纠正、重点整治如下六个方面的问题：1.创新意识不强。不讲学习，精神不振；不讲开展，安于现状，不思进取，不研究新情况新问题，工作思路和方法陈旧，缺乏开拓创新精神。2.干部作风不实。不作为、不落实现象严重。以会议贯彻会议，以文件落实文件，不调查研究，不身体力行，不督查落实。唯上不唯下，唯虚不唯实。弄虚作假政绩劳民伤财。3.制度落实不严。不按民主集中制办事，个人说了算。对学习、出勤、会议、干部管理、工作责任等有章不循，自由散---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---漫，管理混乱.4.政务环境不优。效劳意识淡薄，效劳态度生硬，相互推诿，老爷作风、衙门作风严重。政务不公开，搞暗箱操作，以权谋私，贪污受贿。5.政令执行不畅。不顾大局，只讲部门利益和个人利益不按程序办事，“中梗阻〞现象严重，不给好处不办事，给了好处乱办事，成心设卡，索要卡要，办事效率低下，久拖不决。6.生活作风不正。生活作风不检点，不守社会公德，贪享乐，讲排场，奢侈浪费。热衷于迎来送往，打牌赌博，吃喝玩乐。四、工作步骤开展“干部作风建设年〞活动，分五个阶段进行。〔一〕进村入社搞民情调研。每个人要结合“三最〞活动内容，进村入社，开展实地调查研究以及一些扶贫帮困活动〔5-8月〕。〔二〕思想发动。进行宣传发动，明确班子与机构，确定专人负责，上报实施方案〔5月〕。〔三〕召开民主生活会。召开高质量的班子和干部职工民主生活会，开展有血有肉的批评和自我批评〔6月1次，11月1次〕。〔四〕进行民主评议。结合年终考核开展民主评议，对评议中的末位实行诫勉谈话，并取消年终评先评优资格〔12月中旬〕。〔五〕搞好总结，建立长效机制。针对自身查摆和民主生活会上指出的问题，建立和完善干部管理机制，加强经常性的督查；对本单位一些好的典型和做法进行经验推介，做好总结。五、工作要求1.全面提高认识。通过召开全局干部大会，将市委有关文件精神传到达每一个干部，采取自学与集中学习相结合，以自学为主的方法，要求每个干部学习时间不少于20学时。通过学习使全局干部职工进一步明确作风建设的指导思想、总体要求、主要任务、方法措施，并根据工作实际展开讨论，通过学习讨论，使全局干部清楚地认识到作风建设不仅是推进x开展新跨越的现实要求，也是适应统计事业开展和本职岗位工作需要，切实提高自身思想、作风、业务素质的有效途径，从面增强整顿干部作风的主动性、自觉性。2.以作风整顿进一步解决先进性教育查找出来的...