关于进一步做好法院信访工作的实施看法为进一步加强信访工作，建立同科学、合理、有效的法院信访工作机制，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益，依据济南市中院济中发[20xx]133、134号文件精神，结合我院的实际，制定本实施看法（试行）。l、调整信访工作领导小组。由院长担当组长，分管信访和执行工作的副院长和纪检组长任副组长，负责信访工作的统筹领导和重大信访事项的协调处理。立案庭庭长和各业务庭分管业务的副职为小合成员，并作为该单位信访工作负责人，主要职责为伴随院长接访，负责协调和处理涉及本局、庭、室、队的信访案件。2、立案庭是信访工作职能部门，其主要职责是：（l）负责日常来信来访及院长接访日的组织、登记和接待工作；（2）负责上级法院、党委、人大及本院院长交办案件的转办、催办和督办工作。（3）申诉案件的立案审查工作；（4）上访老户的接待、处理工作；（5）定期通报信访状况，准时报告重大信访动态；（6）院长交办的涉及信访的其他事项。3、各部门各负其责，依据职责分工做好信访工作，不得推拖不办或推卸责任，因工作不认真、不负责、不准时或方法不当造成恶劣作用的，严格追究相关部门及挺直责任人的责任。（1）当事人因非诉讼事项来访、进行法律询问及要求同诉、申诉立案的答复说明工作由立案庭负责。（2）当事人就法院正在审理的各类案件或裁判文书在生效后半年内的，服判息诉工作由各相关审判业务庭室负责；（3）涉案当事人因执行方面问题来信来访的，其说明劝说工作由执行局负责；（4）已立案复查和进进再审程序的案件当事人的来信来访，由审监庭负责做服判息诉工作；（5）当事人不服司法鉴定结论或就司法鉴定方面问题来信来访的，其服判息诉工作由司法鉴定中心负责；（6）当事人就司法赔偿问题来信来访的，由赔偿办公室负责处理；（7）当事人来信来访涉及干警违法违纪等问题的，由纪检监察部门负责接待处理。（8）各部门应依据分工在院长接访日伴随分管院长接访，涉及本单位案件当事人发生重大赴省进京上访及集体上访大事的，到场帮助立案庭处理有关问题。4、立案庭对信访案件执行立案转办及督办制度。催办及督办案件由立案庭向相关责任部门转办或督办，并纳进审判操作流程治理，该部门应在两个月内将处理状况及结果反馈给立案庭。（1）来信来访先由立案庭接待，输进微机登记后签发转办单，依据职责分工转交相关部门处理。（2）上级法院、党委、人大等部门和本院领导交办、查办和督办的信访案件及有---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---冲突激化危急的重大信访案件，由立案庭报分管院长签发督办、催办函，交有关局、庭、室、队限期处理，并在规定期限内报处理结果。（3）凡半年内到本院信访三次、到上级法院信访两次或进京上访一次的为上访老户。立案庭应建立上访老户档案，各相关业务庭与立案庭都应指定专人负责做服判息诉工作。5、立案庭对信访状况及信访案件处结状况执行定期通报制度。（l）信访接待室对每月的来信来访状况进行汇总统计，并将结果及重点信访案件有关状况向全院通报。通报内容包括：来信来访数字，到省、进京上访数字，重点信访案件的申诉人、反映状况、案件承办人、领导批示看法和处理结果。（2）、定期将信访考核的状况向全院各业务局、庭、室、队进行通报。6、对信访工作执行定期考核制度，并纳进年度岗位目标责任制百分考核，与各业务庭室（局、队）年终评先选优和奖惩挂钩。（l）政工科负责对本院各单位的信访工作状况进行考核及奖惩。（2）立案庭信访接待室负责供应有关信访数据。（3）考核具体要求（规范）为：以业务庭上年度同期来信来访数与结案数之比为基数，当年来信来访数与结案数之比较上年同期每上升一个百分点减10分，每下沉一个百分点加10分。（4）因工作不认真、不负责任引发当事人到省上访的，每同扣10分，进京上访的每同扣20分，引发集体到省上访的每同扣20分，引发集体进京上访的每同扣30分。（5）对交办、转办及督办的信访案件，承办局、业务庭、室、队应指定专人负责处理，对不能在规定期限内处理并报告处理结果的，每同扣10分。7、各局、...