浅谈女干部的成长中国13亿人口女性占一半665亿，中国妇女的进步与发发展，关系到中华民族的繁荣荣昌盛，关系到构建和谐社会会的大局。女干部是广大妇女女的先进代表，女性参政既是是社会进步的标志，也是社会会进步的强大动力。近年来，，党和国家对女干部的培养给给予极大地关注，新时期女干干部如何提高素质、增强能力力、展示才能、树立形象、迎迎接挑战，是每位女干部需要要面对思考的大课题。一、、提升素质展示妇女良好新形形象在中国这样一个五千年年文明的国度里，传统思维占占据着一代又一代人们的思想想和灵魂，在男性占统治地位位的政界，女性在缝隙中顽强强的生存着。女干部的成长与与其自身素质密不可分，这就就要求广大女干部提高自身素素质，加强政治理论学习，提提高政治理论素养。思想政治治素质包含政治立场、思想政政治观点、政治责任感、政治治敏锐性等，政治理论的高低低对于党的路线、方针、政策策的贯彻执行，对于工作效率率质量，对于党和政府在人民民心目中的威望有着直接关系系。妇女干部只有把学习马列列主义、毛泽东思想、邓小平平理论和“三个代表”重要思思想放在首位，把握科学的世世界观方法论，才能从根本上上提高思维水平。理论功底扎扎实了，思维科学了，才能改改变旧的观念，冲破旧的思维维框架，树立改革创新观念。。还要不断学习市场经济理论论、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---现代科技、法律法规，为为自己创新知识结构与时俱进进，从而进一步提升素质。现代社会正在走向“人无礼则则不生，事无礼则不成，国无无礼则无宁”的时代，一个人人诚信且具有高尚的品格特质质，就会有一种无形的魅力，，待人接物就直接体现了一个个人的品行。女干部不仅要有有良好的个人修养，而且还应应具备健康的心理素质，妇女女干部面临工作、生活、心理理、生理重压之多是男性无法法理解与体谅的。女性只能自自我调节，协调各种关系，开开阔视野，提高承受社会压力力的素质，形成良好的心理结结构，在错中复杂的社会变革革中，调试优化自己的心态，，为自己营造一个宽松的工作作生活环境，自强不息来展示示新时期女干部的良好形象。。二、善于实践积极竞争迎迎接新挑战女干部往往具有有较高的工作水平，这是女干干部坐得住钻得进做事认真的的特性。女干部在工作岗位上上尽职尽责，公仆意识强，有有着执着韧性，但不善隐藏自自己的心态，不善把握机遇。。做事爱换位思考，不计个人人得失，给世人以服从之感，，在不知不觉中失去机遇只善善做事不善谋事，乐观有余危危机不足。实践是女干部成长长的关键所在，自信是女干部部参与竞争主动性的源泉和动动力。当前，由于社会因素的的影响，女干部在岗位实践的的舞台上，配角多主角少，后后台多前台少，总在默默无闻闻的做一些男性同事不愿意做做---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的工作，局限了女干部的实实践锻炼的时机。女干部220多岁参加工作，接着结婚婚生育抚养孩子，待30岁孩孩子稍大为事业拼搏寻找机遇遇，仅有短短15年的时间，，45岁随着干部年轻化机遇遇几乎为零，随之进入更年期期生理心理发生重大变化，555岁就退休了。女干部的黄黄金期短之又短，这就要求女女性应比男性具有竞争的主动动性，比男性更具有果敢，比比男性更勇于挑战，比男性各各方面都要强，才能崭露头角角。实践锻炼是转化运用所学学知识的大课堂，也是吸取智智慧营养的必修课，女干部一一定要强化执行落实意识，抓抓住一切机会，抓紧每一项工工作，做好每一件事。实践是是锤炼女干部的大舞台，每一一次面对陌生领域的工作，实实践都是一个挑战，一个快速速提高自己的机会，让自己的的体会、感悟在实践中转化为为内在修为。总结过去发现不不足，才能不断弥补自己之短短，才能在实践中感悟，在历历练中进步，才能积极竞争迎迎接新挑战。三、增强能力力克服传统文化的束缚中国国传统文化对女干部的成长存存有障碍，在男性处于社会主主体地位，性别歧视尚有市场场的今天，女干部这个特殊群群体尚处于弱势，在工作、成成长和生活中较之男性干...