市委老干部局老干部工作队伍建设经验材料：市委老干部局“三着力”建强新时代老干部工作队伍（4）近年来，**市委老干部局围绕高素质专业化的目标，“三着力”建强讲政治、业务精、作风好、老同志信得过的老干部工作队伍，为做好新时代全市老干部工作提供坚强保证。突出政治建设，着力强化责任担当。坚持把政治建设摆在首位，以“三个一、’扎实抓好学习。讲好一次党课，组织市、县（区）老干部工作者召开局中心组学习（扩大）会，局主要领导带头讲老干部工作转型发展创新发展课题。开展一次讨论，围绕“敢做敢为敢担当，真抓真干真落实”主题，开展了“做合格党员、当干事先锋”“坚守红色信仰、提振奋斗精神”等系列讨论，其中*名青年党员还登上了**市直机关“先锋论坛”，与全市党员干部分享在平凡工作中服务奉献的深切体会。抓好一次党性教育，去年*月，在夹金山干部学院举办了全市老干部工作系统党性教育培训班，组织市、县（区）*名老干部工作者参加，教育引导党员干部从历史的艰苦奋斗中汲取力量，不忘初心、牢记使命，走好新时代的长征路，为建设绿色发展示范市汇聚智慧和力量。对标精准理念，着力践行敬老爱老。落实精准要求，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---成立“亲情服务先锋队”，做实做细做优服务工作。去年以来，结合开展“大学习、大讨论、大调研”活动，实施“学双先、走基层、听建言、强服务”行动，每名干部职工分别联系走访*-*名离退休干部和基层老干部工作者，全年共走访*余名离退休干部，梳理解决生活困难、养老等方面问题*件，听取意见建议*余条，帮扶重病、失能、空巢、独居、家庭负担重的离退休干部*人次以上。同时，积极协调卫生部门开辟绿色就医通道，依托社区医院开展家庭医生签约服务，根据老同志健康状况和实际需求提供个性化、精细化管理。加强机关建设，着力提升能力素质。一是办好“老干工作讲坛”。分专题组织干部职工学习各项老干部待遇政策、“离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设”、正能量活动等工作内容，目前已成功举办讲坛*期。在全局开展“弘扬老干精神、争做时代先锋”岗位练兵业务比武活动，通过学理论比业务，学政策比服务，打造一批机关作风建设示范科室和示范岗位。二是丰富机关文化。成立“青年学习活动小组”“五好党员模范队伍”，组织开展了“品味书香共筑梦想”“喜迎十九大、永远跟党走”“我们的节日”经典诵读等主题活动，举办了人事档案、信息写作、新闻摄影、财务管理和讲好普通话等专题培训，收集读书心得体会*篇。三是加强规范管理。修订完善机关相关规章制度*多项，实施《从严管理干部分级考核评价办法》，完善干部职工综合考核评价体系。开设“夕雅金辉”微信公众号，举办全市老干部信息工作专题培训会，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---提升工作人员信息化工作能力。探索创新机关党建与离退休干部党建融合推进，机关党总支批准成立**老年大学党支部和市老年书画研究会党支部两个功能性党组织，在抓好机关党建工作的同时更好地凝聚和整合离退休干部的优势作用。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---