浅谈干部作风建设在国企改革中的作用中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145(2017)01-000-02摘要：党的十八大站在战略高度对新形势下加强党的作风建设进行了全面部署。党中央以八项规定和党的群众路线教育实践为新起点，深入开展“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，抓住改进作风来推进党的建设，为实现党的十八大确定的奋斗目标和中国梦提供有力保障。作为国有企业党组织，以干部作风建设为切入点，积聚推动改革发展正能量，更是国企应对各种复杂局面和挑战，实现可持续发展的必然需要。关键词：干部作风建设国企改革一、抓好干部作风建设在新形势下的内涵随着党的十八届三中全会的圆满召开，国家全面深化改革的号角已经吹响。在此背景下，以抓好干部作风建设为切入点，进一步统一思想，加强引领，发挥好广大干部员工的合力，助推国企深化改革，进一步提质增效，具有更加丰富的内涵。1、•干部作风建设是增强凝聚力的根本。企业改革要推进，事业要发展，关键是要调动好全员的积极性和创造性，发挥好全员的合力，在发展屮破难题、解难事。这是经过实践检验，达成广泛共识的。领导干部作为企业的领头人，其作风形象既是展示企业整体精神面貌的窗口，更是凝聚和引领员工的根本。正所谓上行下效，领导干部以良好的思想作风、工作作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---风、领导作风和生活作风带好头、做表率，则会有效地促进企业形成风清气正、奋发有为的内部氛围，反之则亦然。2、•干部作风建设是提高战斗力的基础。作为建筑施工企业，行业的特性决定了我们的工作和生活环境很艰苦，这既是对信念的考验，更是对意志的蘑砺。唯有依靠顽强的团队战斗力，才能圆满完成各项急、难、险、重的建设任务。领导干部具备过硬的思想作风，发扬四海为家、艰苦奋斗、攻坚克难的拼搏精神，事事冲在前面、干在前面，有功多让，有过不推，用实际行动引领员工，是提高团队战斗力的基础。3、•干部作风建设是激发创造力的保证。实践证明，国企改革发展取得的成绩，是凝聚了全体员工智慧和汗水的结晶。而耍在应对各种复杂局面和挑战，在激烈的市场竞争中谋得新发展，需要领导干部以良好的学风和工作作风，在企业技术、管理、运营中敢于创新，大胆实践，勇于担当。在身先士卒的同时，更需要以优良的作风去营造鼓励员工在实际工作屮善于思考、善于总结、善于创新的氛围，激发他们的创造力，为企业改革发展出谋划策。二、干部作风建设在国企改革中发挥的重要作用国企改革的问题，归根结底是人的问题。抓好干部作风建设不仅能够提升整个人才队伍的综合素质，在凝聚人心、提高战斗力、激发创造力上凸显重要性，在企业改革发展中更发挥着重要作用。1、•干部作风建设是改革创新的有力保障。美国著名管理学家麦克尔.哈默的研究表明，大部分企业变革失败，都是员工不愿意继续提供支持而且管理层的引领作用没有得以充分发挥。对我们而言，以改革创新来谋求新发展已经在内部达成高度共识。改革创新中的直接利益冲突是不可避免的，积极---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的态度是改革领导者取得先机的有利要素。在遇到现实利益冲突时，需要跳岀“一分为二”、“非此即彼”的思维定势，通过领导干部的超凡的智慧和坚定的决心来把改革抵制者吸收到改革推动力量中。这个过程中，更耍彰显领导干部“先天下忧而忧，后天下怎Z而乐”的良好作风。2、•干部作风建设是高效执行的有力保障。闻名世界的管理顾问拉姆?查兰认为，“执行的核心在于三个流程：人员选育流程、战略制定流程和运营实施流程。更重要的是，企业的领导者和领导者团队必须亲自参与到这三个流程中”。领导者的以身作则是高效执行的有力保障。对于我们來说，经过长期的实践和积累，已经建立一个完善而有效的制度体系。但好的制度，需要高效的?绦校?才能不断形成依章办事、依法治企的执行文化,在推动发展中发挥实效。破坏一个制度往往比上下持之以恒地严格遵守来得更容易，要克服执行制度屮极易产生的合成谬误陷阱，领导干部带头遵守、执行制度的良...