吉林省国家综合性消防救援队伍职业保障办法（试行）第一章总则第一条组建国家综合性消防救援队伍，是党中央适应国家治理体系和治理能力现代化作出的战略决策，是立足我国国情和灾害事故特点、构建新时代国家应急救援体系的重要举措，对提高防灾减灾救灾能力、维护社会公共安全、保护人民生命财产安全具有重大意义。长期以来，消防救援队伍作为同老百姓贴得最近、联系最紧的队伍，有警必出、闻警即动，奋战在人民群众最需要的地方，特别是在重大灾害事故面前，不畏艰险、冲锋在前，作出了突出贡献。为深入贯彻落实习近平总书记向国家综合性消防救援队伍授旗训词精神，提升消防救援队伍职业保障水平，增强消防救援队伍职业荣誉感，激励广大消防救援指战员许党报国、献身使命，依据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈组建国家综合性消防救援队伍框架方案〉的通知》（中办发〔2018〕50号）、应急管理部等13部委《关于做好国家综合性消防救援队伍人员有关优待工作的通知》（应急〔2019〕84号）、《交通运输部发展改革委财政部应急部铁路局民航局中国铁路总公司关于保障国家综合性消防救援队伍人员交通出行优待权益有关事项的通知》（交运规〔2019〕4号）、《应急管理部教育部关于做好国家综合性消防救援队伍人员及其子女教育优待工作的通知》（应急〔2019〕37号）等有关规定，结合吉林省实际，制定本办法。第二条对于党中央、国务院和国家各部委已经明确的优待政策予以严格执行。对于党中央、国务院和国家各部委尚未明确的政策，按照“平移部队现有政策、待遇标准”的原则实施。对于省内给予的政策，充分考虑消防救援队伍全天候---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---执勤备战、高风险、高危害的职业特点，延续以往做法，本着就高不就低的原则给予保障。第三条消防救援队伍职业保障所需经费除中央财政负担部分外，由省、市（州）和县（市、区）政府按照有关规定并根据当地实际情况明确本级经费保障机制，相关经费列入财政预算。第四条各级有关部门、社会团体、企业单位应当依照相关政策和本办法规定，落实国家综合性消防救援队伍职业保障措施。第五条本办法所称消防救援队伍是指在吉林省的国家综合性消防救援队伍；所称消防救援人员是指在吉林省的国家综合性消防救援人员（列入国家综合性消防救援队伍行政编制和消防员专项编制的消防救援指战员）。优待对象不在本省的，按所在省（区、市）相关规定执行。第二章职业荣誉保障第六条各地、各部门要将消防救援队伍（集体、个人）表彰奖励纳入地方有关表彰奖励范围。第七条各级党委政府在春节等重大节日和每年11月9日前夕，走访慰问消防救援队伍。举办重大活动庆典时，邀请消防英模代表参加。第八条各级党委政府教育培训主管部门可将消防救援队伍领导干部纳入同级党校（行政学院）干部教育培训体系，提升消防救援队伍领导干部理论水平。第三章生活待遇保障---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第九条列入行政编制和消防员专项编制的消防救援指战员，享受地方各项改革性、奖励性等补贴，按属地原则，由各级人民政府有关部门保障。第十条在国家综合性消防救援队伍伤亡抚恤政策出台之前，对烈士、因公牺牲和病故的消防救援人员及遗属的相关待遇，参照改革转制前国家有关抚恤规定执行。其中，烈士及遗属相关待遇按照国家抚恤规定落实。第十一条消防救援人员的住房保障政策，执行应急管理部、财政部、自然资源部、住房和城乡建设部联合下发的《国家综合性消防救援队伍人员住房待遇保障暂行办法》有关规定。第四章社会优待保障第十二条各级有关部门应当参照随军家属就业安置政策，结合本地区实际制定完善消防救援人员随队家属就业安置具体办法，指导、督促有关部门和单位落实随队家属就业安置工作。烈士遗属、因公牺牲消防救援人员遗属和英雄模范家属优先安置。第十三条在职消防救援人员因工作调动，本人以及经批准随队的配偶、子女需在本省行政区域内办理落户的，可选择在工作地、原籍、家庭生活基础所在地或配偶、父母、配偶父母、本人子女常住户口所在...