全镇推动镇干部“组团联村五抓五促”工作机制的实施方案为进一步贯彻落实《中共中央国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》和省委关于加强基层建设“1+5”文件精神，充分发挥镇干部作用，加强农村基层工作力量，经县委组织部统一部署，镇党委研究决定在全镇推行镇干部“组团联村五抓五促”工作机制，具体实施方案如下。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照镇领导班子成员包片，镇干部（含镇机关干部、企事业单位人员、职工，下同）包村的原则，在全镇推行镇干部“组团联村五抓五促”工作机制，在每个行政村，安排2-3名镇干部（其中至少有1名党员）组团联村，通过抓基层党建、促组织振兴，抓产业发展、促增收致富，抓基层治理、促文明和谐，抓公共服务、促民生改善，抓基础设施、促乡村宜居，推动基层建设全面过硬全面进步，为乡村振兴夯实基础。二、职责任务（一）抓基层党建，促组织振兴1.加强村（居）“两委”班子建设。指导村级党组织巩固“五化”建设成果，加强村（社区）“两委”班子和村级配套---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---组织建设；充分发挥村党组织领导作用，督促和指导村党组织严格落实“三会一课”、“四议两公开”、主题党日等制度。指导推进村委会规范化建设，巩固村务公开“亮栏行动”成效，加强村务公开日常管理。探索实行组团联村的党员干部担任村“第一书记”的长效机制。2.强化党员队伍管理。指导村党组织加强农村党员队伍建设，严格党员日常教育管理，督促落实基层党员积分管理制度，推行无职党员设岗定责，开展民主评议党员工作。指导村党组织开展形式多样的党内活动，推进红色教育进乡村、进农户。指导农村发展党员工作，对发展党员程序严格把关审核，加大在优秀农村青年、致富能人、后备干部、妇女中发展党员的力度，每名联村的乡镇党员干部要联系1名以上入党积极分子，进行跟踪培养，各行政村每3年至少发展1名年轻党员。指导开展党员“亮身份、践承诺、当先锋”行动，结合推进农村党建网格化治理，采取党员联系农户、党员户挂牌、承诺践诺、志愿服务等举措，建立“党员+群众”“项目+活动”“积分+服务”等党员管理服务体系。3.培育农村人才队伍。指导、帮助村（居）“两委”培养村级后备干部，各行政村至少培养和储备2-3名年轻后备干部，力争到2023年实现45周岁以下村（居）“两委”成员80%左右拥有大专及以上学历。深入实施“基层人才定向培养”等计划，培养储备一批农村实用人才队伍，广泛宣传鼓励创新创业的优---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---惠政策，大力回引外出务工能人返乡创业。（二）抓产业发展，促增收致富4.培育扶持主导产业。指导村（居）“两委”立足实际制定产业发展规划，推进农业标准化生产，壮大农村主导产业规模。积极争取各种项目、资金、技术等资源，帮助村民大力发展特色产业，协助拓宽农产品购销渠道。突出抓好家庭农场和农民合作社两类经营主体，鼓励发展多种形式适度规模经营。强化耕地抛荒治理，杜绝出现2亩以上连片抛荒的情况。5.发展壮大村级集体经济。广泛宣传发展壮大村级集体经济的扶持政策，指导村（居）“两委”盘活村级集体资产资源，探索资源开发型、股份合作型、服务增收型、项目带动型发展路子，积极探索实施农村集体经营性建设用地入市、农村承包地集中流转、林业用地立体经营、闲置荒地市场开发的模式。协助村（居）“两委”争取上级资金支持，扶持兴办农业基地和农产品加工项目，形成稳定的村级集体经济收入来源。在有条件的村，指导村（居）“两委”因地制宜，发展乡村旅游，推进农旅融合发展。6.巩固脱贫攻坚成果。严格落实5年过渡期各类政策，保持主要帮扶政策总体稳定。健全完善防止返贫动态监测帮扶机制，加强对易返贫致贫人口家庭收入“两不愁三保障”预警监测，开展定期核查和动态管理，及时发现、及时帮扶。组织实施联系村特色种养业提升行动，坚持政府引导与市场主导相结---本文来源于网络，仅供参考...