全国2860个县市最低工资标准一览根据国家劳动和社会保障部规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数＝(365天-104天)÷12月＝21.75天《中华人民共和国劳动法》第四章第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时。每天超过8小时为加班。8小时以外安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；双休日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬三、法定节假日加班费用人单位安排加班加点,应按照劳动者本人工资300%的标准支付加班费,且不得安排调休。月工资收入÷月计薪天数×300%四、休息日加班费用人单位应按照劳动者本人工资200%的标准支付加班费,如不支付则需安排补休。月工资收入÷月计薪天数×200%另外：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---社保费目前的职工缴费比例：养老保险缴费比例：单位22%（20%），个人8%，各地比例不同医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费2008年全国各地最低工资标准1、浙江省最低工资标准为：第一档：最低工资标准960元/月、非全日制职工小时最低工资标准8.0元/小时杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区第二档：最低工资标准850元/月、非全日制职工小时最低工资标准7.1元/小时萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县第三档：最低工资标准780元/月、非全日制职工小时最低工资标准6.5元/小时淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪市、浦江县、武义县、舟山市市区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开化县、丽水市区、青田县、缙云县第四档：最低工资标准690元/月、非全日制职工小时最低工资标准5.7元/小时平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、磐安县、龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县、嘉兴市区、海宁市、平湖市、桐乡市、嘉善县、海盐县2、上海市最低工资标准最低工资标准为：960元/月、非全日制职工小时最低工资标准8元3、广东省最低工资标准第一档：最低工资标准860元／月；非全日制职工小时最低工资标准8.3元/小时广州市第二档：最低工资标准770元／月；非全日制职工小时最低工资标准7.4元/小时珠海市、佛山市、东莞市、中山市---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第三档：最低工资标准670元／月；非全日制职工小时最低工资标准6.5元/小时汕头市、惠州市、江门市第四档：最低工资标准580元／月；非全日制职工小时最低工资标准5.6元/小时韶关市、河源市、梅州市、汕尾市、阳江市、湛江市、茂名市、肇庆市、清远市、潮州市、揭阳市、云浮市。第五档：最低工资标准530元／月；非全日制职工小时最低工资标准5.1元/小时执行四类市的部分县(县级市)深圳特区内810元/月，特区外700元/月4、江苏省最低工资标准为：第一档：最低工资标准850元/月、非全日制职工小时最低工资标准7.2元／小时南京市区、江宁区、六合县、江浦县、无锡市区、江阴市、宜兴市...