党办干部组织生活会发言材料按照支部组织生活会要求，近期通过集中学习、个人自学等方式，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和党章党纪，对标一个带头三个表率和党办五个坚持要求，结合思想和工作实际，查找突出问题，深刻剖析根源，现将对照检查情况报告如下：一、存在的缺乏〔一〕政治品格方面。一是政治理论根底不牢固。对马克思主义根本理论学习不经常不深入，浅尝辄止、蜻蜓点水，提起马克思主义脑子里只有一个大框框，具体精髓是什么说不清楚、想不起来，更别说用马克思主义的立场、观点、方法来分析问题、解决问题。如：平时集中学习、自学很少涉及马克思主义的内容，今年5月4日观看纪念马克思诞辰200周年大会时，对总书记关于马克思主义的论述一时吃不透，产生本领恐慌。二是政治敏锐性不强。党员作用发挥还不够，对社会上存在的一些错误观点和过激言论，有时没有及时站出来批驳、制止。发声xx不够积极，次数不多，办公室组织了屡次发声xx活动，个人仅以文章形式参与了1次，没有主动在群众面前说明身份，严肃批评xxxx的罪恶行径。三是党性修养不够。作为一名入党时间较短的党员干部，参加党的组织生活次数还比拟少，平时对党的奋进历程、荣耀传统自觉学习不够，缺乏红船精神红色文化等革命意识，距离做一名优秀党员还有较大差距。如：今年七一讲话集体讨论修改第一大块回忆党的光芒历程时，由于自身对党史了解浅薄，导致提不出意见建议，不知道该从何说起。〔二〕大局意识方面。一是担当不够。责任心不够强，工作不够积极主动，有时领导不安排就觉得工作是别人的，不主动承当。如：科室调整分工让我负责办公室档案工作后，我没有迅速学习业务知识，进入角色相对较慢。二是站位不高。在县市工作期间负责业务相对较窄，调入地委办工作后，深深感受到自身能力素质存在差距，视野不够宽广，办文办事办会还难以到达当好地委参谋助手的要求。如：撰写综合材料时，对经济、环境等方面情况不了解，写这方面内容时一筹莫展。三是沟通缺乏。工作中不注重向领导、向他人请教，缺乏三人行必有我师的思想自觉，和同事沟通不多，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---平时不了解同事在处理什么工作，学习他人好经验、好做法不够。〔三〕工作能力方面。一是粗枝大叶不够细心。对待工作不够认真，粗心大意，有时校对文稿不仔细，经手的文件、材料仍然有瑕疵，有时去文印室发文，文件内容较多就没有认真校对。如：负责校对发文?关于地厅领导干部联系深度贫困乡镇及有贫困村的乡镇的通知时?不仔细、不认真，下发文件中出现领导职务错误的严重错误。二是得过且过标准不高。对待工作缺乏精益求精的态度，有时满足于一般化，觉得过得去就行了，没必要非要费时费力一遍一遍修改提高。如：撰写意识形态口第一季度总结时，主动思考不够，标准不高，仅仅在去年材料的根底进行了简单修改。三是顾此失彼统筹不够。对待工作缺乏统筹谋划，有时堆到一起忙不过来，导致少数工作质量不高，影响科室工作成效。如：个人法宣在线和干部网络学院经常是想起来才学，一忙就忘了，两项工作完成速度相对其他干部比拟慢。〔四〕奉献精神方面。一是存在懈怠心理。有时面对繁重的工作任务，或者连续加班几天后，总想歇一歇脚，缓一缓再干，不知不觉中放慢了工作脚步、降低了工作标准。二是存在抱怨情绪。有时完成工作任务遇到难题，或者与同事协调配合不够紧密，就会不自觉的抱怨几句，说一些怨天尤人的话，挫伤了自己和同事的积极性。三是存在逃避思想。对难度大、程序复杂的工作任务，有时抱有多一事不如少一事的心理，害怕领导把工作安排到自己头上。〔五〕纪律作风方面。一是遵守纪律不够认真。有时觉得遵规守纪只要没有犯什么大错误就行了，忽略了对一些细节的重视，执行纪律要求抓大放小。如：有时加班熬夜了第二天就没有做早操，参加会议没有按照时间要求提前十五分钟到会等。二是存在官僚主义倾向。对待办事群众不够热情，有时看到前来办事、报材料的干部群众找不到地方，没有主送上前询问帮助，和群众之间存在距离，没有真正把群众放在心上，走到群众...