?关于进一步关心关爱干部的意见?心得8篇文秘网是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制效劳。如果下面的范文没有适宜的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一效劳【篇一】近日，中共XX省自治区委员会办公厅就进一步关心关爱干部提出具体意见，从提升干部干事创业能力、健全完善正向鼓励机制、优化干部待遇保障措施、保障干部身心健康等四个方面，提出关心关爱干部的假设干政策措施，鼓励广阔干部担当作为、建功立业。党的十九大报告中明确指出，要建设高素质专业化干部队伍，全面增强执政本领，所以在新时期要把提高干部政治能力、增强干部专业本领、帮助干部开阔视野、增长才干、锤炼作风，不断增强干部的政治担当、历史担当、责任担当，使大家在现代化XX省建设的生动实践中满怀激情、有担当真作为。这次?进一步关心关爱干部的意见?关心干部的心理健康，落实干部体检、休假制度，丰富干部文化体育生活，这些实实在在的措施让干部切实感受到了来自组织的温暖。及时全面了解干部在思想、工作和生活等方面的情况，对存在的困惑予以疏导，对存在的困难帮助解决，更是充分表达了中国特色社会主义组织制度的优势，在心理上给广阔干部送去了组织的关爱、暖人心。?意见?鼓舞了对于树立正确的选人用人导向，坚持好干部标准，大力选拔忠诚干净担当的高素质干部，真正树立起崇尚实干、注重实绩的用人风气，营造出风清气正的用人环境，引导干部专心致志为党和人民干事创业，鼓舞干部为宏伟蓝图增色添彩。?意见?鼓励了广阔干部在建设亮丽XX省、共圆伟大中国梦的进程中献出自己的一份力量，努力为决胜全面建成小康社会、建设现代化XX省、打造祖国北疆亮丽风景线。【篇二】2022年9月5日，XX省自治区党委办公厅印发了?关于进步关心关爱干部的意见?。此?意见?既健全完善了正向鼓励机制，营造全党上下干事业的积极气氛;又优化了干部待遇保障措施，激发干部队伍干事创业活力;也保障了干部身心健康，引导干部培养健康的兴趣爱好，为干---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---部干事创业提供有力保障。用人之要重在导向，树立鲜明的重实干重实绩的用人导向。坚持让实绩为干部说话，正确把握事业开展需要和干部成长进步的关系，把适宜的干部放到适宜的岗位上，坚持用当其时、用当其人，不搞论资排辈、平衡照顾，做到用好一个人、鼓励一大片，让那些想干事、能干事、干成事的干部有时机有舞台。十八大以来，习近平总书记屡次强调“用一贤人那么群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风，选什么人是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风〞。由此可见，大力选拔善于作为实绩突出的干部，就能形成崇尚实干、注重实效气氛，就能带动干部作风、党风好转。?意见?的出台较以往而言，对于关爱干部有了跟明确的要求。答疑解惑，帮助干部放下工作中的思想包袱，为他们加油鼓劲，实现轻装上阵；解决后顾之忧，提待遇、保福利，绝不让干部流血又流泪。【篇三】基层组织是我们党执政大厦的“地基〞，而基层干部就是大厦的“钢筋〞和“柱石〞。关心关爱基层干部是各级各部门的重大政治责任。十九大报告明确提出，各级党组织要关心保护基层干部，主动为他们排忧解难。基层干部各项任务担子重、压力大，工作和生活条件还比拟艰苦，需要各级党组织政治上关心、工作上支持、待遇上保障、心理上关心，使他们能够在基层安心、安身、安业，满腔热情、意气风发地做好基层工作。思想上高度重视，防止落实规定“雷声大雨点小〞“口惠而实不至〞。基层不需要“花招式〞，基层干部也不欢送“花架子〞。“关爱基层干部〞不能成为一句空话，关键在落地，真正让基层干部实实在在感受到党的温暖。要加强调查研究，深入研究解决基层干部实际困难、提升基层干部工作积极性的方法措施。从关心基层干部的“衣食住行〞入手，着眼细节，围绕基层干部的日常生活、工作能力提升、工作环境改善、工作任务安排等方面，设身处地为基层干部着想，为基层干局部忧，激...