i鄂尔多斯电业局9ORIXISELECE”POWERBIRILM鄂尔多斯电业局企业规章制度0EP-HRM.2-112-2011中层干部教育培训管理办法2011-5-27发布鄂尔多斯电业局发布中层干部教育培训管理办法第一章总则笫一条目的2011-6-1实施i鄂尔多斯电业局9ORIXISELECE”POWERBIRILM为全面落实《内蒙古电力（集团）有限责任公司贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》的实施意见》，推进鄂尔多斯电业局（以下简称“本局”）干部教育培训工作向制度化、科学化、规范化发展，培养造就高素质的T部队伍，依据集I才I公司《T部教育培训工作条例（试行）》，结合工作实际,特制定本管理办法。第二条适用范围本管理办法适用于本局系统内处级、副处级中层领导干部，以及后备干部、妇女干部的教育培训。第三条规范性引用文件《内蒙古电力（集团）有限责任公司贯彻落实《十部教育培训工作条例（试行）》的实丿施意见》《关于印发内蒙古电力（集团）有限责任公司T部教育培训工作条例（试行）等制度的通知》（内电干（2010）7号文）《关于印发〈举尔多斯电业局贯彻落实《T•部教育培训工作条例（试行）》的实施意见〉的通知》（鄂电干（2007）12号文）第四条职责（一）局党委书记的职责如下：1.对干部教育培训规划进行审批。2.对T部教育年度培训计划进行审批。（二）人力资源处的职责如下：1.根据组织处下发的年度干部培训计划，负责办理培训老师邀请、培训经费支出等具体组织工作。（三）局组织处、干部管理处的职责如下:1.制定T部培训规划和年度T部培训计划，报处长审核。党委书记市批通过后，了以成文下发。2.将年度培训计划、培训需求等内容报至人力资源处培训中心，协调配合培训中心组织开展干部培训工作。3.对干部参加教育培训情况，以及自学和自主选学情况进行监督、检查，并提出处理意见和建议。第二章指导思想第五条以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照内蒙古电力(集团)冇限责任公司干部教育培训规划要求，树立“勤俭节约办培训”的理念，以坚定理想信念，提高领导人员的科学发展能力为重点，积极推进干部教冇培训改革创新，坚持“联系实际，按需培训”的基本原则，实施全覆盖、多手段、高质量的培训，促进学习型企业建设，使T部教育培训工作更好地为我局科学发展服务、为T•部健康成长服务。第三章基本原则第六条坚持教育培训围绕中心、服务大局的工作原则。根据当前形势和任务，紧紧围绕我局经营发展而临的困难和问题，增强忧患意识，责任意识，按照干什么学什么，缺什么补什么，不断充实提高的要求开展教育培训，引导各级干部运用所学理论和知识指导实践，主动应对国际国内金融风险带來的严峻挑战，提高驾驭全局，应对复杂局面的能力。第七条坚持理论培训与实践锻炼相结合的原则。密切结合岗位职责要求，遵循干部成氏规律，把业务理论学习和工作实践作为干部培养的主要途径，通过选调干部培训，选派干部挂职锻炼等方式,提高他们处理复杂问题和解决实际问题的能力。第八条坚持干部全员培训与突出重点相结合的原则。垂点开展分级分类培训，保证各级各类十部的培训有计划、有组织地周密开展，不断提高教冇培训的针对性和实效性。第九条坚持多层次、多渠道培养干部的原则。鼓励干部在职口学，提高干部学历水平和专业技能。加强集中教育培训，提高干部的理论修养和业务能力。第十条坚持培训与使用相结合原则。正确认识教育培训与T部成长、促进工作的关系。根据工作-需耍选派干部参加培训，按照干部参加培训的实际效果使用干部，做到选、育、用的辩证统一。笫十一条坚持把T•部是否参加培训和在培训期间理论素质、党性修养的提高以及在工作中运用理论指导实践的情况，作为选拔任用干部的重要依据。第四章培训对象第I•二条本教冇培训管理办法适用于木局党委领导班子与木局管理的中层管理人员，以及木局管理的中层后备T•部。第五章培训类别第十三条培训类别包括：（一）在职期间的各类岗位培训。（-）晋升领导职务的任职培训。（三）从事专项工作的业务培训。（四）其他方式培训。第六章培训目标任务及要求第十四条局领导和局中层干部要主动参加各级党校、行政学院、T部学院或上级有关...