探索新时代党校干部培训管理新模式王美婧党校是干部教育培训的主渠道。市委书记李鸿忠同志在天津市党校工作会议上强调，干部教育培训要突出政治之“训”，增强主业主课主责意识，把党校打造成党内政治生活的“训练营”。守好党校思想政治前沿阵地，打造一片为党立言代言的“红色阵地”，使党校成为净化政治生态的圣洁之地。新时代党校干部培训管理模式面临诸多挑战，要优化管理模式、确保培训质量，以党的理论教育和党性教育为核心，创新培训模式、优化管理制度、强化师资力量。一、探索新时代党校干部培训管理新模式至关重要1.探索新时代党校干部培训管理新模式是完成培训高素质干部队伍任务的必然要求。抓好党校干部培训、强化组织管理，打造一支高素质专业化的干部队伍是党校教育培训干部的使命。在新时代，我们党仍然面临“四大考验”和“四种危险”，必须依托党校这个主渠道加强干部党性教育，提高党员党性修养。必须与时俱进，更新党校干部培训管理模式，使其服务于党性教育体系。如果党校干部教育效果达不到，党员干部思想源头上抓不牢、政治站位不牢固，就容易出现问题。党校干部培训管理模式的好坏直接影响参训干部的学习热情与培训效果，影响干部队伍的整体素质。2.探索新时代党校干部培训管理新模式是继承党校优良传统的内在要求。党的干部教育事业是党的事业的重要组成部分。在民主革命时期，我们党运用党校---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---这个阵地，培养了大批领导骨干，为新民主主义革命、社会主义革命和建设的胜利提供了强有力的组织保证。新中国成立后特别是改革开放以来，党校紧紧围绕党的事业和党的建设全局，为推进党的理论建设、加强干部教育培训，为坚持和发展中国特色社会主义作出了突出贡献。党的十八大以来，以同志为核心的党中央坚定不移贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，胜利完成“十二五”规划，顺利实施“十三五”规划。党的十九大以来全面推进党的建设，把制度建设贯穿其中，这些都需要党校不断创新干部教育管理模式，调整授课内容，强化对参训党员干部的管理。新时代党校干部培训管理模式要继承党的优良传统，因时因地调整授课模式与内容，向参训干部提供最重要最实用的党的教育。3.探索新时代党校干部培训管理新模式是解决党员干部培训面临的现实问题的客观要求。党校干部培训管理关乎党的建设，是全面从严治党的重要环节。全面从严治党关键是抓党员干部这个“关键少数”，党员干部身上的担子更重、责任更大了，这也使得新时代党校干部培训管理面临新的挑战。如何通过党的理论教育和党性教育引导广大党员干部强党性、转作风、增本领。如何培养德才兼备的执政骨干，是党校干部培训管理面临的现实问题。筛选优质精良的教师队伍、建立健全干部培训成果考核制度等都是党校干部培训管理急需解决的问题，需要适应新时代要求拓展和深化对党校干部培训管理模式的探索。二、当前党校干部培训管理模式的现状分析1.开设培训班次增多，管理强度增大。目前党校干部培训管理面临的新问题凸显：党校主体班次数量增多，培训班安排密度增大，时间跨度长短不一。在结构上，除常规的讲堂授课，还增设了模拟教学、现场教学、异地教学等模式。党校培训工作重点是抓主业主课主责，主体班次数量增加，频次变强，课程结构变化，对党校培训管理提出了更高的要求。从接待学员入学到确保培训效果、再到动态对接学员合理诉求，在精力和能力上都对党校管理人员提出了更高的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---挑战。如何在利用教室多媒体等硬件教学资源最大化的前提下，不发生教室使用“撞车”等突发事故，需要进一步探索智能手段、明晰落實教学管理制度与相关环节审批流程。要以参训学员为本、以满足教学需求为宗，提高后勤、教务与各教研部门的通力合作、实现人性化管理。2.培训课程设置结构化单一，内容更新迭代性不强。目前党校培训仍沿用传统授课方式，课程主要以教师单向输出的方式进行，少量班次辅以现场教学、异地教学等。党员干...