县政法各部门主要负责人向政法委员全体会议述职述廉实施办法范文目录/提纲：一、述职述廉的对象和方式二、述职述廉的主要内容述职的主要内容述廉的主要内容6、其它需要陈述的情况三、述职述廉的方法步骤和结果评定、运用书记办公会议确定述职述廉具体对象和时间，并提前一个月通知到单位和本人四、述职述廉工作的要求：县政法各部门主要负责人向政法委员全体会议述职述廉实施办法为全面、客观、公正、准---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---确地了解和反映政法各部门领导班子和领导干部政治素质、业务能力、廉洁自律等情况，进一步加强党委政法委员会对政法各部门的思想领导、政治领导和组织领导，及时有效地实施对政法各部门领导干部的监督与管理、激励与约束，促进其真正担负起贯彻落实党的路线、方针、政策和党风廉政建设主体责任的职责，做到依法行政、公正司法、廉洁从政，根据省市县有关文件规定要求，结合实际，特制定本办法。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、述职述廉的对象和方式法、检、要说明的情况。述廉的主要内容1.执行党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，抓职责范围内党风廉政建设情况；2.坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守中央八项规定和省市县关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，查摆和纠正“四风”问题，清正廉洁，以身作则，自重、自省、自警、自励的情况；3.遵守党的政治纪律、组织纪---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律的情况；4.重视支持本单位纪检监察工作的情况；5.报告个人有关事项等制度的情况和对身边工作人员加强教育、严格要求的情况；6.其它需要陈述的情况。三、述职述廉的方法步骤和结果评定、运用书记办公会议确定述职述廉具体对象和时间，并提前一个月通知到单位和本人。由政法委机关牵头，抽调有关部门和政法各部门离退休人员进行述职述廉前的走访调研，形---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---成调研材料一并在述职述廉会上进行反馈。述职述廉后，根据述职述廉和调研反馈情况，采取无记名投票方式对其进行民主测评，评定出优良、一般、较差三个等次。对述职述廉人员形成评价意见，进行反馈。对评定结果为一般的，个人年度考核不得评为优秀；对评定结果为较差的，由政法委书记进行谈话提醒或在一定范围内通报批评，限期进行整改；经查实确有违纪问题的，按照有关党纪政纪条规给予处分和组织---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---处理。述职述廉的评定结果将作为班子年度考核、干部业绩评定和选拔任用的重要依据。四、述职述廉工作的要求：(一)坚持全面性原则。应把述廉与述职摆在同等重要位置，不能以述职代替述廉;在述廉中也不能只讲抓反腐倡廉建设，而不讲或少讲个人廉洁自律的情况。(二)坚持客观性原则。在述职述廉报告中，应把原有的工作基础与本年度新的发展适度分开，把班子集体的努力与个人的贡献适度分开。(三)---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---坚持辩证性原则。述职述廉时，既要肯定工作中取得的成绩和体会，又要找出存在的不足和教训，做到不夸大成绩、不掩饰问题，使述职述廉报告真实地反映---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---