法院机关党委书记2022年抓基层党建工作(gōngzuò)述职报告:党委书记党建工作述职报告法院(fǎyuàn)机关党委书记2022年抓基层党建工作述职报告2022年,本人坚持(jiānchí)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党建带队建、党建促队建，不断加强连云区法院党建工作，有力推动了整体工作跨越开展(kāizhǎn)。现述职(shùzhí)如下：一、党建工作主要做法及成效〔一〕抓政治建设，坚决贯彻落实上级决策部署始终坚持正确的政治方向，带头贯彻落实党中央和省市区委的决策部署。深入学习贯彻党的十九届四中全会精神、《中国共产党政法工作条例》等，坚持重大事项请示报告制度，严格落实民主集中制。围绕区委中心工作谋划法院工作，在全力效劳“一带一路〞交汇点强支点建设、依法保障重大工程建设、助推生态文明建设、保障乡村振兴战略等方面，为辖区高质量开展走在前列提供了有力的司法保障。今年在接受省委政法委政治督察时，督察组充分肯定了区法院政治建设成果。〔二〕抓思想建设，有力保卫意识形态阵地扎实开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育。举办主题教育学习班，全院开展学习活动44次、主题党日14次，受教育干警320人次，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---牵头组织领导班子成员撰写高质量调研报告8份，建立为民效劳清单举措16个、整改落实清单举措30个，两项清单落实到位率100%，其中2项坚持长期落实整改，园满完成了任务目标。认真落实意识形态工作责任制。成立意识形态工作领导小组，全年牵头开展党建专题座谈、文化意识形态专题研究、调研5次；牢牢掌控网络意识形态主导权，加强社会舆情和网络传媒的正面引导，通过政务网站、官方微博、微信公众号、“抖音〞视频传播正能量，省级以上媒体刊载新闻稿件量排名全市基层法院第一；建立健全舆情搜集、研判、应对、处置机制，选任阅评员15人高质完成上级法院阅评任务，加强对重点时期敏感舆情风险点排查，全年未发生涉及区法院的重大负面舆情。〔三〕抓组织建设，充分发挥支部战斗堡垒作用抓根底建设，研究出台《连云区法院关于加强和改良新时代党的建设的实施意见》，完成7个党支部换届工作，选举内设机构主要负责人担任党支部书记，组织开展党支部书记任职培训、政治培训；抓队伍管理，积极落实党员量化积分星级管理制度，通过理论测试、主题快闪、宣誓仪式等方式大力开展革命传统教育、爱国主义教育；抓阵地建设，新建党员活动中心，投入资金5.3万元；抓基层效劳，全年共组织690余人次参加了---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---文明交通值岗、护林防火、无偿献血等志愿效劳。院机关党委被区委评为“先进基层党组织〞。〔四〕抓党建引领，强化司法工作创新创优突出推动融合开展，积极推进“党建+〞模式，着力做好“党建+中心工作、重点工作、业务工作、特色工作〞这四篇文章，充分发挥党建引领作用，区法院被江苏省精神文明指导委员会评为“2022-2022年度江苏省文明单位〞，在市中院年度综合考评中，总分位列基层法院第一。突出“书记工程〞落实，深入开展“法进千企〞专项活动，自主开发“法企同行〞小程序、发放联系卡、建立微信联系群，走访辖区重点企业105家，召开座谈会6场，开展法律咨询、专题培训等送法进企业活动78场次，排查化解涉企纠纷381起，受到企业一致好评。〔五〕抓廉政建设，严格落实“一岗双责〞强化日常监督管理，不定期开展作风建设“回头看〞，组织纪律作风专项检查和审务督察28期，限期整改问题；在院内任命11名廉政监察员、在社会各界聘请11名特邀廉政监察员，充分发挥监督合力作用；深入开展形式主义官僚主义集中整治，常态化开展廉政警示教育活动，加大违纪违法行为查处力度，用好监督执纪“四种形态〞，制定《扫黑除恶专项斗争“十个严禁〞》，促进队伍整体素质提升。二、抓党建方面存在的突出问题一---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---是担当意识、大胆管理意识欠缺，对党建工作积极性和主动性欠缺，党建推动力还不够强。二是抓党建的工作作风有待改良...