少数民族地区加强干部队伍建设的重要性摘要：少数民族地区加强干部队伍建设是党的民族工作和干部工作的重要组成部分，是促进科学发展、维护民族团结、促进边疆稳定的组织保障。少数民族地区干部作为各民族中的先进分子，担负着建设祖国、维护祖国统一、巩固民族团结，带领各族人民全面发展政治、经济、文化、教育，实现各民族共同繁荣的重任。因此，少数民族地区干部问题始终是改革、发展、稳定中的重要问题之一。关键词：少数民族地区；干部队伍建设；重要性：D633文献标志码：A：1673-291X（2016）06-0107-02一、培养大批少数民族地区干部是从根本上解决民族地区落后的措施1.改革开放以来，少数民族地区实现了经济和社会迅速发展，少数民族地区干部队伍在经济和社会发展中发挥了十分重要作用。加强建设民族地区干部队伍，发挥少数民族地区干部作为党和政府联系少数民族群众的桥梁纽带作用和做好民族工作的骨干带头作用，把党的民族政策和改革开放政策切实贯彻好、落实好。2.要以党的十八大会议精神为指导思想。全面深入贯彻落实党的十八大会议精神，把惠民富民和脱贫作为民族工作重点，围绕建设小康社会的奋斗目标，牢牢把握各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的主题，做好少数民族地区干部队伍建设和培养工作。3.目标任务。按照结构合理、优良素质的总体目标，坚持在实践中锻炼干部，用具体的正反两个方面的例子和典型事例为重点建设思想政治，提高少数民族地区干部队伍的政治业务素质；从实际出发，抓好建设基础教育和源头，拓宽少数民族地区干部的，少数民族党政、专业技术和经营管理干部总量有很大幅度上升，对少数民族地区干部要求严格、导向鲜明、动态管理、监督有效，有利于少数民族地区干部成长的管理机制。二、不断拓宽少数民族地区干部的1.民族地区干部的培养工作是长期工作任务。要从学生抓起，同时要在实践中把那些有真才实学的基层干部选拔上来，放手让他们去锻炼和提高，并予以指导和管理，按计划培养少数民族地区干部。贯彻落实好国家义务教育的各项政策，切实抓好少数民族地区基础教育。通过抓好基础教育等，不断加强少数民族地区干部队伍的源头建设和基础建设，为少数民族地区干部的发展做好基础。2.在基层要面向一线培养少数民族工作人员。坚持重视基层的用人导向，把各类人才特别是优秀少数民族大学毕业学生引导到基层或生产一线，在实践中让干部了解社情民意，贴近生活贴近群众，把经过基层锻炼培养后的优秀少数民族地区干部选拔到各级党政领导机关，形成科学合理的基层和生产一线少数民族地区干部选拔培养机制。三、做好少数民族地区干部配备工作1.在考虑民族地区经济、文化、风俗习惯与内地不同、及底子薄的实际和少数民族地区干部在成长过程中所处环境的局限性，做到“五个优先”。对群众反映好，工作作风扎实，办事公道清廉、德才兼备、政绩突出的少数民族地区干部，要优先提拔使用；对具备任职条件的少数民族地区干部，要优先放到正职岗位上；对与少数民族地区工作密切相关的部门，要优先配备少数民族地区干部；对本地区本单位急需配备少数民族地区干部一时又缺乏合适人选的，在更大范围内优先配备少数民族地区干部。2.做好少数民族地区干部配备工作。按照完善和优化民族地区领导班子整体结构的需要，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---大胆地把那些在改革开放和经济建设中实绩突出、群众拥护的优秀少数民族地区干部选拔到各级领导岗位上，尤其要注意挑选政治素质好、熟悉经济工作、勇于开拓的少数民族地区干部进党政领导班子。四、全面提高少数民族地区干部的素质能力1.加强少数民族地区干部队伍思想政治建设。突出抓好少数民族地区干部的理论培训，加强马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的学习，注重用马克思主义中国化最新成果教育和武装少数民族地区干部，不断提高他们的马克思主义理论素养，打牢理想信念的根基，进一步增强贯彻落实科学发展观走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性。说白了，就是要求干部做政治上的明白人，少说多做干实事，把扶贫脱贫帮助群众富裕起来当作头等...