XX管理处干部管理办法xx管理处干部管理办法为规范干部管理，理顺管理机制，充分调动全处干部的工作积极性，不断提高干部素质，增强干部的责任感和事业心，激励干部敬职敬业，提高行政效能，造就我处素质优良、纪律严明、作风扎实、精T•高效的于部队伍，特制定本管理办法。一、本管理办法适用对象及范畴：全体机关干部和抽借的站所T部。二、干部的学习管理1、学习要年初有计划，年终有总结，学习内容有记录。2、坚持理论与实践相结合的原则，按照“理论学习一调查研究一集中辅导一讨论交流一指导实践”的程序，采取集中学习与分散学习相结合，分类指导与讨论交流相结合的学习方式，通过学习解决实际问题。3、学习时间除按照区委规定的学习日以外，全体干部职工全年学习时间不得少于30天，领导班子成员每周必须坚持口学2晚,每晚不少于2小时。4、集中学习要做到严明学习纪律，不迟到、不早退、不无故缺席，关闭通信工具，不会客；自学要写自学笔记，集中学习要有学习记录；结合学习和工作实际，每人每年要撰写1篇调查报告。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5、积极鼓励干部在各类报刊上投稿推介、宣传花岩溪旅游事业，在中央一级报刊杂志发表一篇奖元，在省一级报刊杂志发表一篇奖元，在市级报刊上发表一篇头版头条奖元，其余奖三、干部组织纪律、出勤管理1、干部必须认真履行岗位职责，遵守工作纪律，积极参加组织活动，服从组织安排，忠于职守，爱岗敬业。2、凡本职工作或领导交办的其它工作，必须全力以赴保质保量地完成好，如造成工作重大失误，将按照干部失职追究制度处理。3、干部在上班时间一律不准在办公室酗酒、玩牌等，一经发现将在全处通报批评。4、每周一或节假日上班后的第一天，召开例会，通报前段工作情况，安排部署下段工作。5、凡召开的各种会议和集体活动，都实行签到制度。干部不得迟到、早退或无故不参加，如有特殊情况，须向主持人请假。一次无故不参加者给予警告，两次无故不参加者进行公开通报。6、机关干部和抽借站干部上班耍坚持签到，并写明事由和去向，除周一或节假日上班后的第一天外，每天上午8：00一8：30为签到时间，8：30以后由办公室收冋签到卡，投入考勤箱，不准代签、补签，有特殊情况须向办公室说明，由办公室作好记录，签到情况每月通报一次，与岗责考核挂钩。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---7、严格请假制度。干部婚假、产假，严格按照国家有关规定执行;干部有事离岗必须先请假，并在规定的吋间内赶iHl单位上班,向批假的领导销假；请假时间在3天以上（含3天），必须写好请假条；因特殊情况需延长假期的，须当面或委托他人续假，归队后详细说明原因，请假归队后，必须在12小时内申请销假；请假未经批准而擅离岗位者，作旷工处理，并参照国家公务员法相关条款给予处罚;班子成员向主任请销假，一般干部向分管领导请销假。网、干部管线联村管理1、根据管理处分工，干部管线联村坚持“谁主管，认负责”的原则，管好线，联好村（具体以管理处分工文件为准）。2、干部管线联村必须全面掌握其基本情况，协调好线、村关系，协助线、村“三个文明建设”等工作，对重大事情不得擅自表态作主，必须及时上报管理处主要领导。3、对管理处分配的管线联村工作任务，要有始有终，凡因工作失误造成损失的，追究管线联村领导及干部责任。五、干部值班管理1、机关干部和抽借干部一律参加机关值班，若有特殊情况不能按时值班的，需找人替班。2、值班人员值班必须按时到位，不得擅离职守，保持通信24小时畅通，接听好电话，作好记录，提出处理意见，急重事情要及时报告领导。3、值班期间认真做好来信來访群众的登记接待工作，能解答的当即解答，一时解决不了的，耍认真做好记录，及时反映给有关领导4、值班人员负责整个机关办公区域的清洁卫生，做好机关的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---安全保卫工作，完成领导交办的其他事项。六、干部离岗的管理1、离岗人员一律以自愿为原则，采取停薪留职方式。2、离岗人员享受在岗人员同...