在全市公安机关20xx年党风廉政建设暨反腐败工作会议上的讲话在全市公安安机关20xx年党风廉政建建设暨反腐败工作会议上的讲讲话同志们：这次会议是是经局党委研究召开的一次十十分重要的会议。刚才，XXX同志代表市局纪委作了工作作报告，XX分别就去年党风风廉政建设情况进行了典型发发言，各单位对于好的工作经经验要认真吸取，对于存在的的问题要切实加以整改，全力力以赴抓好今年的党风廉政建建设和反腐败工作。近年来来，市局党委始终将党风廉政政建设作为永恒的主题，全面面加强公安队伍纪律作风建设设，促进市局整体工作在全省省实现了进位前移。这些成绩绩有目共睹，之所以取得这些些进步，与市局党委始终将队队伍建设作为根本性、基础性性工作紧抓不放有直接的关系系，尤其是市局党委认真贯彻彻落实党风廉政建设“两个责责任”，狠抓队伍纪律作风整整顿和违法违纪案件查处工作作，各级班子执行力明显增强强、队伍精气神明显改善、人人民群众满意度明显提升。应应该说，市局党委在贯彻落实实党风廉政建设“两个责任””方面态度是坚决的、措施是是有力的，效果也是明显的，，全市公安队伍的主流是好的的。在看到成绩的同时，各各级领导干部一定要保持清醒醒头---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---脑，当前违法违纪案件仍仍然高发，队伍中出现的问题题仍然不少。去年全局查处违违纪案件39起72人，较220xx年53件80人，虽虽同比分别下降26.4%和和10%，但总量仍在高位运运行，反腐形势不容乐观。具具体表现在：一是逾越执法““底线”的惨痛不可低估。去去年反映民警玩忽职守、滥用用职权、徇私舞弊等失职渎职职类问题33件，占全年信访访举报数的29.7%。特别别是有4人因徇私枉法被追究究刑事责任，需引起我们高度度警觉。二是触碰禁令“雷区区”的教训仍在上演。去年查查处公车私用、设置“小金库库”等违反中央“八项规定””案件16件，问责16人，，通报单位2个。虽然市、县县两级公安机关三令五申，历历次专题教育、专项督察都把把此类问题作为重点，但少数数单位领导干部在对待“四风风”问题上仍然心存侥幸，导导致屡禁不绝，近期就仍有单单位和个人因该类问题被问责责。三是擅闯刑罚“红线”的的现象发人深省。去年有100名民警被移送司法机关处理理，个别性质非常恶劣，严重重影响队伍形象。出现上述述问题，根子在思想、关键在在领导、重点在基层：一是““教育不入脑”的“病因”还还没有彻底摸清。有的单位同同一个问题接连发生，这反映映出一些单位的领导和民警对对上级反复强调、反复重申的的纪律条规、紧盯不放的重点点问题仍置若罔闻、置之不理理，这也充分说明我们一些单单位的领导还没有很好地掌握握民警的思想动态，日常教育育---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---缺乏针对性和有效性，没有有真正让民警对纪律规定心存存敬畏。二是“监督不常有””的“病症”还没有完全找准准。目前多数单位“一把手””对“主体责任”非常重视，，能够亲力亲为，但有的班子子成员和基层单位的领导，仍仍认为抓队伍是纪检监督部门门的事，只重视分管的业务工工作，忽视了“一岗双责”的的要求，抓纪律作风时紧时松松，对队伍中出现的违纪苗头头和倾向不敏感、不警觉，没没有真正管到位上、严到份上上，以致队伍失联、失察、失失管，问题接二连三。三是““侥幸心作祟”的“病根”还还没有真正祛除。有的单位规规章制度讲起来很多，但都是是嘴上说的“硬”，执行起来来“软”，没有真正落实到底底。特别是个别单位对上级要要求查处的问题，态度不够坚坚决，喜欢当“老好人”，看看似在“保护”民警，实际上上却助长了“侥幸心理”，带带坏了整支队伍的风气，对整整个队伍的生态造成负面影响响。时间一长，容易使“隐性性问题”集中爆发，“小问题题”最终拖成“大问题”。治警不严必将后患无穷，队伍伍建设依然任重而道远，我们们现在处理人的目的就是为了了将来少处理人、不处理人。。全市各级公安机关特别是领领导干部一定要充分认识腐败败问题的长期性、复杂性，充充分认识加强反腐倡廉工作...