军队干部工资发放及转业安置工资规定军队转业、复员干部退役当年工资发至何时?搜集整理军队干部工资规定及军队转业干部工资发放问题，接待宏大军转干部阅读参考。答：军官和文职干部工资包括职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。士官工资包括衔资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。离退休军人离退休费包括离休干部离休费、退休干部退休费、退休士官退休费、生活性补贴等。军人工资在每月1至5日发放，如遇重大节假日，可提前1至2天发放。答：从晋升的当月起，由现职务工资档次进入所晋职务一致工资档次的前1个档次(如10档的前一个工资档次为9档)。其中，现职务工资为1档标准的，进入所晋职务1档标准。越级晋升职务(专业技术)等级的，按逐职(级)晋升的手段推算。如，正排6档进入为正连4档。答：每年1月按职务档差标准增加职务工资档次，上不封顶;每年从1月增加1个军衔工资档次。答：将官、校官军衔工资档次为1至8档的，进入所晋军衔的1档;尉官军衔工资档次为1至6档的，进入所晋军衔的1档。其他处境：按原军衔(级别)工资标准，套入所晋军衔(级别)档次标准。其中，有一致标准的，进入该档次标准;没有一致标准的，就近就高进入相应档次---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---标准。如，中尉8档为450元，进入上尉后变为2档455元。答：正式任命代理职务的干部，在代职期间，其代理职务高于原任职务的，按新代理的职务工资标准执行，代职终止后，恢复本人原工资待遇;其代理职务低于原任职务的，按原职务工资标准执行。临时由军政首长口头指定代职的仍按原职务工资标准执行。答：军队院校毕业生和接收入伍的地方大学生实行见习期的，见习期满定职授衔时的职务、军衔(级别)工资标准，分别从毕业当年6月30日和批准入伍之日起执行。答：军队干部在病假、事假、休假探亲期间和撤职、离职留队养息期间，工资照常发放。军队干部被抽调至地方院校培养，毕业后仍回军队工作的，在校学习期间，原在部队的工资待遇不变。答：一是擅自离开工作岗位连续15天以上的，职务工资中断定期增资1年;二是任职命令公布后，未经组织批准，无正值理由逾期1个月不到职的，职务工资中断定期增资1年;三是当年受过行政记过或党(团)内严重警告以上处分的,职务、军衔(级别)工资，中断定期增资1年;四是经组织批准转业、复员的，不予增加职务(专业技术等级)和军衔(级别)工资;五是实行见习期的院校毕业生、研究生，在见习期间不予增加职务和军衔(级别)工资。答：从降职下月起，降一职的，职务工资进入新任职务等级一致工资档次的后一个档次(如6档的后一个档次为7档);降两职(含)以上的，按照逐职降低的手段推算。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---受降衔处分的干部从降低军衔的下月起，减去原军衔工资的一个档差标准后进入新军衔的相应档次。其中，有一致标准的进入一致标准，没有一致标准的就近就低进入相近标准。降两个军衔(含)等级以上的，按照逐级降低的手段推算。答：在校学习期间，与在职干部一样晋升职务、军衔(级别)等级和定期增资。毕业时工资低于军队院校研究生规定标准的，按规定标准执行;达成或高于的，高定1个职务工资档次。非全日制毕业研究生，不予增加职务工资档次答：一般处境下，军队转业干部及复原工资发至离队当月概括执行以地方接收安置回执为依据。自主择业的军队转业干部，服役期间的工资由部队发至批准转业的当年12月份，从其次年1月起，由安置地政府逐月发给退役金。1、军队干部退展现役共4种安置方式，即离休、退休、转业、复员;转业包括筹划调配和自主择业两种方式。2、军队转业复员干部退展现役的截止时间如何确定?一是应以正式办理离队手续时为准。二是工资应一向发放到离队时为止。3、军队转业复员干部在列入安置筹划后是否可以晋衔、晋升文职级别?3月31日之前，正常晋衔和晋升文职级别的干部是符合规定的。办理的时间一般是从3月开头。4、关于跨年度安置地转业复员干部是否增资?经组织批准转业复员的干部，不...